1.媒体来源:
TVBS
2.记者署名
黄琲茹
3.完整新闻标题:
“存”退休金也很难？　劳退仅8.5％人愿自提
4.完整新闻内文:
拼大选，劳工议题，尤其是重中之重，攸关百万劳工权益的，新制劳退基金，今年1到9月
收益金额跟报酬率，双双创下历史新高，已经获利1948亿元，报酬率达8.47％，但回过头
来看看，这当中，劳工自提率的占比，只有8.5％，还不到整体的一成，政策的落实度，
似乎还有待加强。
记者黄琲茹：“很快就要到一年的尾声了，大家最关心的，应该就是年终奖金了吧，不过
我们今天带您看远一点，是您退休之后的退休金，其实目前政府规划，劳工的退休金制度
，除了有劳保之外，第二层保障，就是劳退，而现阶段除了有强制雇主，一定要提拨6%之
外，其实员工也可以自提，不过劳退新制上路14年来，员工参加自提的人数，似乎很有限
。”
叫号广播：“来宾95号，请到13号柜台。”
民众vs.服务台人员：“满60岁可以先领，这个他还要继续上班，这个就等于，到时候如
果说要领，还是再来这里，对对对。”
民众排队等待叫号，不少人，一早来到劳保局柜台咨询，因为新制劳退基金，近期收益跟
报酬率，都创下历史新高，今年1到9月，收益金额达1948.6亿元，报酬率达8.47％，若以
劳工退休金提缴人数688万人计算的话，平均每位劳工，可获得2.8万元的大红包。
劳保局劳工退休金组组长杨佳惠：“我们以去年底来看，去年自提的人数有52万多人，那
么今年一直到9月，已经有到59万多人，已经是开办以来的，自提率人数最高的时候，确
实是薪资高的民众，他的自提的比例会比较高，在1%到6%的这个提缴率，民众可以依他自
己目前实际上的，经济上的需要，去做一个考量。”
劳保局强调，2.8万这个数字，只是平均值，但可以确定的是，尽管新制劳退基金，收益
创新高，加上劳退自提，可以节税、强迫储蓄，但劳工“自提比率”仍偏低，目前在688
万名适用劳退新制的劳工中，只有约59万人选择自愿提缴，而且大多为高薪族群，占比只
有8.5％，还不到整体的一成。
国政基金会副研究员林建成：“今年的收益率到目前为止，虽然有到8%，可是我们不要忘
了，去年的时候还是负2%，所以政府敢保证就是说，明年结算的时候，今年度的收益率，
还是有那么高吗？政府去应该要解决的，一，劳保要破产，二，劳退为什么，大家自提都
那么低，是因为薪资太低嘛，低薪的问题你要解决，那延寿年金，你要不要解决。”
但其实，自提率偏低，不全是因为低薪，今周刊跟中华民国退休基金协会调查国人的“退
休规画投资态度”发现，没有自提的受访劳工，另有三成，确实是因为“薪资太低钱不够
”，但也有三成劳工不知道可以自行提拨，显见台湾劳工对于劳退制度并不熟悉，政策推
广面，还有努力空间。
台大国发所副教授辛炳隆：“第一个是不知道，第二个是有些他知道有劳退，可是他把劳
退跟劳保想在一起，对这个制度的不了解，所以这方面政府是可以加以宣导，那另外一个
大家不愿意提的原因，就是因为低薪，可能尤其是年轻人，觉得因为薪水低，所以他们干
脆就不储蓄了，那既然不储蓄，那更不可能去自提，越是低薪的人坦白讲，你越需要储蓄
，对于低薪的人，他愿意自提的话，那政府可不可以给一个，对等的提拨，比如说他愿意
自提3%，那政府就帮你再加1%。”
大选倒数，劳工政策牛肉，蓝绿抢著端，但从可行性到落实度，都需要时间观察，退休金
算盘，雇主劳工，可得精打细算。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://news.tvbs.com.tw/life/1236365
6.备注:
要等到退休才能领实在太久