※ 引述《matrix1080 (Irzard)》之铭言：
: ※ 引述 《a520 (520)》 之铭言：
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: : 最近有感！！！！
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: : 上一篇测试一下乡民
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: : 结果一堆政治狂热.....的护航干话！
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: : 好重点是....
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: : 新的劳基法
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: : 把加班的1.33 1.66 拿掉
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: : 哇靠！台湾价值真的很扯
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: : 另外
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: : 22k也很扯.....
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: : 到现在最低工资增加
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: : 但22k领低薪还是一大堆
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: : 就算是加班想领多一点薪水
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: : 新制劳基法
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: : 连加班费都让资方省了
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: : 连配套措施到现在都还没出来！！！
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: : 公务人员是不是都在睡觉！？
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: : 呆丸价值是不是越来越香了！？
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: : 有没有卦！？
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: 要战几遍劳基法？
: 真的以为一直跳针就可以黑白颠倒？
: 省加班费？干你娘又在讲补休1：1好可怜？
: 真的以为自己的工时是股票可以买低卖高腻？
: 可不可以作空回补啊？
: 还是说以后要放假还要拿钱放人？那是上班上还是掳人勒赎啊？
: 你每个小时的“工资”可以因加班费率增加，但是你的“工时”不会因此变的比较长，是以
: 加班换补休时间是1：1
: 举个例子，你儿子星期三学校运动会请假，星期六你跟老板讲好补一天班，请问薪水怎么发
: ？
: （如果选择不休或没休完离职，换回加班费倍率照乘）
: 再来，加班有46小时上限，到达上限要不发加班费，要不放补休消化时数
: 之后才能再加班，让你一直加班一直累积补休时数是不可能的
: 配套措施的劳动事件法早就通过了，你的鸽子是飞到马来西亚腻？
: 再两个月劳动法庭和调解委员会就正式上路了
: 讲到烂的东西现在还有垃圾在带风向
全文重点再说加班费
你讲了这么多法律
是不是加班费帮资方省了
1.33 1.66拿掉是事实
我问了人资跟会计
他说现在的劳基法
确实让公司省了不少支出
劳基法偏资方是事实
1.33 1.66 就是缺那一块
最软的那一块
对了
台湾剥削劳工的一大堆
劳检员.........
唉
护航可以 但 加班费少了就是事实
说实话臭了吗～～～
对了
这是我同事说的
现在都是换补休
但现在每周加班换补休
是不是很扯........