1.媒体来源:
自由
2.记者署名
记者蔡亚桦／台北报导
3.完整新闻标题:
北市联医再爆黑箱扣薪 中秋奖金仅剩13元
4.完整新闻内文:
台北市立联合医院今年6月爆发员工绩效奖金无预警调降，联医企业、医师职业两大工会
气得抗议，今日两大工会再度出面控诉，联医发放9月中秋奖励金大幅减少，奖励金在联
医医护人员薪资占比相当大，等于被扣薪，工会也提出4大疑点，直指院方不公开财务，
负责奖励金运作的绩效小组运作黑箱，会议纪录强硬拒绝公开，奖励金一旦被删减无从得
知，黑幕重重，市长柯文哲与总院长黄胜坚要出面，不该放任联医。
北市医师职业工会秘书廖郁雯进一步指出，年资长达13年的专科护理师在106年、107年中
秋奖金有5、6千多元，但今年中秋节竟然大幅缩水只剩下13元，另一名年资11年护理师前
两年都领到7千多元，今年也只剩下102元，减少1、200元还能接受，但大幅缩水的原因却
完全不知道。
最后两大工会要求公开财务与会议纪录，并将奖励金正式纳入人事成本，减少薪资浮动。
对此，联医副总院长黄遵诚表示，联医收支属于医疗基金制，薪资与奖励金是两回事，联
医从未减薪，4年来还调整薪资6次，也使得业务成本支出增加4亿元，他解释因大台北地
区健保点值的变化，使得盈余不如预期，因此连带影响奖励金发放，联医员工“口袋”总
体来说减少是事实，但院方也在做各项成本的精算，努力改善。
北市联医企业工会、北市医师职业工会今早前往台北市议会举牌抗议，高喊“联医撒币、
员工吃土”、“绩效小组黑箱运作”、“你的营运弹性我的血汗扣薪”等口号，不满院方
黑箱扣薪，台北市议员林亮君与邱威杰（呱吉）到场声援。
联医前医师、医师职业工会理事张诏程表示，总院以不希望各院区产生嫌隙，迟迟不肯公
开各院区预算与财务报表，在议员要求才挤压牙膏式提供，仍旧未全部提供，无法详细检
视也无从了解扣薪范围，这对医师或护理师冲击很大。
张诏程说，市长柯文哲上任后，大力要求联医执行安宁医疗或居家照顾医疗，联医承担许
多公共业务，却要承受被扣薪的问题，联医声称是健保制度的问题，但北市各大医学中心
都没有扣薪问题，唯独联医有这状况，相信市长夫人同时也是联医医师的陈佩琪一定清楚
砍薪状况，医护人员无法得到好待遇，造就非常高的离职率，影响医疗品质。
联医企业工会理事长郭篑莹指出，运作全院30多亿奖励金分配的绩效小组，其小组的基层
员工代表选举过程遭到黑箱操作，员工不知道投票时间、投票结果，甚至许多人不晓得自
己被推派，离谱的是绩效小组每年开会4次，每次开会2小时却要审25至30件案子，每案攸
关数万到上百万的金额，会议纪录却没有公开，钱到底怎么花、怎么删，完全不知道。
郭篑莹说，联医的医护人员薪资结构，医师薪资高达8成来自奖励金、非医师人员则约3成
，今年9月中秋奖金她仅600元，去年却有5千元，等于被扣薪，她担忧明年春节奖金恐怕
是0元，质疑联医高层好大喜功、，造成基层医护与员工薪资浮动，她要求奖励金纳入正
式人事成本。
面对工会连环指控，黄遵诚解释，联医是公立医院，奖励金发放根据中央订定公立医院奖
励金办法，收入、支出相抵有盈余才能发，因健保点值变化，107年联医业务收入增加2.1
亿元，折让后使得收入减少加上调薪与药品材料成本，总体收入是减少，因此连带影响奖
励金发放。
黄遵诚坦言，总体来说员工口袋少了是事实，但奖励金发放一切按照中央规定，因为大环
境的变化，卫生局紧急提拨经费，但这次缺口很大，拨补没办法完全补足，联医在这方面
有做努力，包括药材、水电费再精算，他强调联医财务报表早有公开，总院长也指示要向
员工与工会说明，未来每一季都会办说明会，并与工会理监事座谈。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2971418
6.备注:
共体时艰