https://www.economic-news.tw/2018/10/White-Paper-on-SMEs.html
首先跟大家说
2017年台湾中小企业共143万7616占总体企业的97.7%
雇用人数达890万4千人 占全国就业人数78.44%
所以台湾的几乎都是中小企业
咱们台湾现在的劳基法有一个很有趣的问题
就是以为全台湾的产业都是一样的
法规绑的很死
结果就是 很多劳工也不爽 中小企业主也不爽
各位不要认为劳工都不想加班
有生活压力 或者 想要赚钱 花费比较凶
但赚钱技能有限的人很多靠时间换金钱
各位如果有在做保全的朋友去问
有没有这种早上一份工作 晚上12小时保全 一天工作20小时的
一个月六七万
或者傅胖达 吴博义这种拼经济不休息的
这些绝对不是少数
而是这些人根本不会上ptt 很多也不会特别出来发声
因为他们赚钱都来不及了
那现在的劳基法对他们有什么影响呢?????
制定一个加班上限 限制他们不能加班超过46小时
后面的结果是什么?????
另外找一个工作继续作
这样就比较好吗?????
还有强制七休一 如果高耗体力的工作这样正常
但轻松的服务业工作也强制七休一
雇主干 主管干 劳工也干 我看到很多全部一起干政府
本身身为一个中小企业主
所接触到的产业人员几乎都是领基本工资的
(别战我 你们不会花iphone的钱买nokia 所以他们也领不到iphone工程师的钱)
在这样美名保护劳工的法律制度下
真的有保障到劳工吗????
台湾每一个产业都是高危险 高耗体力的产业吗????
还是只是政府懒到不能再懒 就一体适用就好呢????
需要加班的都是那些没什么机会发声的 领基本工资的
他们不会出来抗议 也没什么声音
所以也没什么人会观注他们
但不代表他们就不存在
而且政府完全没有想要解决劳工真正的问题
实际所得太低的问题
政府祭出的手段就是加 基本工资
这是一个很懒的方式
所有的经济运作都离不开供需
直接加基本工资 只是造成这个市场的供需失衡
企业的适应力总是比劳工好
调整售价 降低成本 等各种方式适应基本工资的调整
但劳工可能会因为产值没提升到基本工资的水平而失业或减少工时
这就是现实
要提升实际所得所需要依靠的还是供需
劳动力市场的供给就是这样的人
劳动力市场需求的企业如何增加?????
如何增加台湾人创业的诱因????
如何增加台湾人投资的诱因????
(房地产要不要检讨 在台湾投资房地产比投资实业风险低 利润高 钱都进房地产了)
台湾政府所需思考的是如何让更多企业进驻或设立
让企业竞争抢人 人的需求提高 价格才会提高
而不是定一个基本工资 定一个很死的劳基法
然后就没事了
这样只是一个很懒的政府
※ 引述《anti87 (天机老人)》之铭言：
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20191015003522-260407?chdtv 中时 季节
: 一例一休让劳工不能加班 苏贞昌：蔡总统已经知道
: 民进党籍立委余天今日质询时宣称遇到一些中小企业主和劳工反映，自从一例一休开始
: 对中小企业影响很大，他们指出中小企业努力找到订单想要赶快完成时，却因为一例一休
: 限制，雇主不敢叫员工来怕被密告，有的劳工想多赚钱也没办法，是否可以在不违背劳基
: 法母法下，利用解释令、函释，帮助他们解决问题？对此行政院长苏贞昌正面回应，表示
: 已针对过去规定检讨，不用修法的尽量在改了。
: 苏贞昌指出，各行各业情况都不同，远洋企业出海六七天才能到远洋，中间都在睡觉，到
: 了才开始工作，不同行业应该适用不同规定，因此今年他去屏东时就宣布渔船船员不适用
: 一例一休规定(改为适用劳基法84之1条的责任制)，应该万事有原则也有例外，余天说得
: 有道理，不同行业应该订出弹性。
: 余天追问如今有什么方法可以解套？苏贞昌回称政府这段时间针对过去太理想企图保护劳
: 工定太细的规范，已在检讨，有很多已经在修改了，有些可能要修法有些不用，不用修法
: 的尽量在改，要修法的要等整套修法内容出来后送到立法院。政府经过实务经验后，认为
: 要尊重各行各业，让各行各业有弹性。蔡英文总统已经知道对过去订太死的地方要检讨要
: 改。
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: 一例一休后，雇主不敢叫员工来怕被密告，有的劳工想多赚钱也没办法
: 输真惨说蔡阴文已经知道，那么砍完七天假之后，接下来民进党又要怎么恶搞劳工呢？
: 只休3大节！员工疑过劳死 业者：她自己不休息
: https://news.ebc.net.tw/News/society/179859