※ 引述《gyGirl ()》之铭言：
: ※ 引述《HYL (@EVERYWHERE)》之铭言：
: : 少见多怪，公司被收购后，买主往往会把经营阶层用黄金手铐给靠住，
: : 用高额的薪资把人留住数年，以避免买到的是个空壳，管理阶层在收购
: : 后离开，造成买到的是一个没有灵魂的空壳公司。
: : 这一点，可以从爱评网的前经营者的说法看出。
: : 证更新失败，就断网了。新金主砍人砍这么凶，说不定连登入主机的帐号
: : 资料都没有了，这些数位资产就等于是看得到用不到了
: 照原始员工的说法街口要的只是爱评 但不想要爱评的员工
: 所以用 要求他们去当业务的手法来逼退原爱评员工辞职
: 而且不得照劳基法计算资谴费
之前有家上市前用员工认股坑员工的第三方支付公司
就曾问公司内客服要不要转业务,
实务上客服不同意时就是只能资遣,
因为你要员工去做的事跟原本他的职务内容不符,
就像你不能用仓管不愿意当会计为理由强迫他自己走路.
所以爱评网员工这种说法,假定为真,
到了劳资协调那或上了民事法庭,街口很难胜诉.
所以去掉这个角度,有另个可能是,爱评网的人其实无心恋职,想先拿钱走人为赢.
资讯网络新创业做久了,其实都知道大家心态是什么,
街口就是个很威权,老板很硬的公司,
爱评网这种假新创的公司,
员工习惯的气氛,工作方式肯定跟街口这种搞金流很 hardcore 的 style 不合.
街口老板可能过来爱评丢一个要求要让爱评想怎么做,爱评的人就马上缩...了
另外,我印象中,爱评网的创办人跟爱情公寓的创办人是相识,
以前听到的说法,爱评网的资方就不是什善待劳工的咖,
这十三个员工(但要扣掉三个年收三百五十万的),
可以打听一下平均基本月薪有没有四万元.
这些人拿了资遣费,说要找到其他公司可以月薪增加两成以上,我看也是很难...
对了,有人在讨论这三个创办人年薪三百五十万合不合理,
基本上,一家中小企业的总经理如果月薪有十五万,那这家公司已经算很凯了,
一家公股银行的董事长,月薪也才十八万而已...
但爱评网这三个不可能同时都是总经理对吧?
而且爱评网这三年来财报有黑字过吗?
不想说的太多,时间要留着去干乱七八糟的事,总之简单说大概就是这样...