上周我和立委余宛如接到爱评网员工的陈情，说他们被违法解雇。
爱评网在3月21日被街口并购，27日时公司负责人已经登记为街口的老板胡亦嘉。4月1号
就解雇8名员工，在毫无举证的情况下单方面说这8位员工无故旷职，不但不给遣散费，连
3月的薪资都不愿意给付。
然后跟着要求剩余的8位员工在4月14日以前，完成100项以上的工作内容，包括请会计、
客服、与工程师去做与他们原本专业不同的业务员工作。做不到的结果就是一并开除。没
有遣散费，也没有3月薪资。
过程中许多不合理对待，例如在违反劳基法的情况下不允许员工请假，不允许员工带私人
物品到公司（不然就充公）。我作为一个企业的负责人，我也难以理解这背后有何正当的
理由。
但是我跟这几位员工说，我建议走协调会程序。“你们一定拿不到所有应得的权益，因为
老板总是想赢的，所以退一步也许可以得一点补偿”。
这16位员工却跟我说想追求正义。
正义是不会有什么好处的，漫长的诉讼对于普通市民来说是一种旷日费时的苦工。但对有
钱的老板来说，却只是交代给律师的几句话而已。
我警告他们，走上这条路，铁定拿不到钱。因为就算法院判决胜诉，老板有一万种防御手
段让你得不到任何好处。你充其量就是揍你老板肚子一拳，这一拳还不一定会痛。
而且他们会拿很多负面的资讯去伤害你们。例如高阶主管的薪资过高。这铁定会成为操作
的手段，让人都忘记了这是一个劳动部、台北市劳动局都可以背书认证的大规模违法解雇
。这不是一两个高阶主管薪资待遇的问题，是16个员工被无预警、没有正当理由的解雇，
而且拿不到遣散费、连最后一个月的薪资都被忽略的严重违法事实。
距离开议只有一天，我的某位助理曾劝告我不要淌这浑水。但我在连假期间从台南赶回来
，和团队、爱评网员工开会，在会议里我们这么说：
“就算是只能在这个跋扈老板胡亦嘉的路上放一颗小石头也好，我们也要对这个社会说出
真相，如果可以，我我们就让他跌一跤。”
这不是争取一个人或两个人的薪资与工作机会，这是告诉台湾所有企业雇主与老板，我们
不能忽视劳基法的精神，塑造更恶劣的劳动环境。
这是我今天的第二场记者会，也是我做为市议员主持的第二场。
https://www.facebook.com/690872861052082/posts/1326959844110044?sfns=mo
是说明天就是市议会开议了
呱吉好像准备了很久
有兴趣的可以看看