调涨基本薪资通常会被民众抨击
因为物价常常会随着基本薪资的调涨，而随之上涨
不过经济学者还是比较喜欢温和的通货膨胀
那有没有可能
因为涨太多，民众抱怨连连，开始往回调整？
像是韩国
韩国最低薪资委员会于7月14号表决通过，基本时薪将自2019年起，从原本的7,530韩元（
约新台币215元），调升至8,350韩元（新台币239元），涨幅连续两年超过10%。
结果劳资双方大家都不爽
还让韩国的失业率上调
零售业者则处境艰难
考察韩国的情况，为了解决如此窘境，他们的基本薪资会不会又往下调？

老板是贪婪的

跟选票过不去 可以

其实只要本劳外劳薪资脱钩就好

你吹得再厉害 也是"格"

智障制度应该废除

通缩的时候啊

你的民众应该是指中小企业主 一般劳工喜欢薪资上涨啊

基本工资搞到劳资对立工总：谁规定工资不能降 2016年7月27

本劳外劳薪资脱钩等于是变相惩罚雇用本劳的企业耶

谁不喜欢薪资调涨阿 只要不是自己失业 管你失业率多高

物价只能降不能涨

限制外劳数量就好了

脱钩除了爽到企业还有什么好处....黑人问号

左派何不直接主张四万法定基本薪资不够就再立法提高就好啦

要不你来我这做义工 皆大欢喜

失业率上升只是短暂的你薪资不涨物价也是会一直涨

调降可以啊 换人做做看而已

本外劳薪资不脱钩 基本薪资涨的都嘛外劳在涨 本劳大多不会受惠 但是物价却会涨最好的方式就是 薪资脱钩+限制外劳数量投入产业 这样本劳没有意愿做的产业就让企业用便宜的人力 就没理由物价上涨

那你去领基本工资试试？物价只是借口

我前面早就阐述得很清楚了