企业最爱大学生出炉！成大连续3年夺冠 私校由淡大胜出
2019年02月14日 14:26 工商 崔慈悌
《Cheers》杂志今天公布“企业最爱大学生调查”，成功大学连续3年夺冠，私立大学由
淡江大学抡元，技职体系第一名为台北科技大学。
这份调查是针对2018年天下杂志2000大企业人资主管进行问卷，调查时间自2018年11月19
日起至2018年12月14日为止，共回收912份有效问卷。
今年“企业最爱大学生调查”总排行榜的前10名依序为成功大学、台湾大学、交通大学、
清华大学、台北科技大学、台湾科技大学、政治大学、淡江大学、中山大学、中央大学（
图表1）。2015年至今的总排行榜前10名，都由这10校摘下，显示10校学生已稳居台湾企
业选才的心占率名单。
从产业别区分，制造业青睐成大学生，台大学生则受金融业与服务业的肯定。再从调查中
的9大能力指标观察，台大在专业知识与技术、国际观与外语力、创新能力、解决问题能
力、融会贯通能力、数位应用能力6项指标中占第一，成大则在学习意愿与可塑性、抗压
性、团队合作等3项目胜出，软实力的表现受到肯定。
调查结果也指出，软实力确实是求职面试的胜负关键。企业在晋用大学毕业生时，首重学
习意愿强、可塑性高（74.7％），以及抗压性与稳定度高（69.2％）两大特质。成大学生
在相对应的项目中表现突出，是持续受到企业青睐的重要原因。
私校排行榜由淡江夺魁，而在技职体系榜上，去年冠军为台科大，今年改由北科大执牛耳
，并在9大能力指标之专业知识与技术、抗压性、团队合作3个项目列居第一。
辅仁大学与中原大学表现翻升，本届排名超越部分国立大学。这反映在企业选才时，“国
立”、“私立”的标签效果已日趋模糊，回到源头，仍是毕业生的实际表现、校友在业界
口碑、以及长期产学合作模式，决定企业的用人评价。
此次调查也显示指出，“薪资没有竞争力”（47.7％）被列为造成当前企业人力短缺的主
因之一，占比较去年成长了3.9％。从实际的给薪范畴来看，仅5成（49.9％）愿意提供3
万元以上的月薪给大学应届毕业生。
在招募社会新鲜人的关卡上，7成企业注重求职者有无企业实习经验，以及面试当下的表
现。但调查也发现，征才企业较往年更重视“海外短期工作”（12％）与“海外留学或交
换生经验”（9.4％）
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2019企业最爱大学生Top30
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190214002500-260405