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开除老板没在怕！这年纪上班族 半年就跳槽 加薪仅留4成
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生活中心／综合报导
骑炉找马，蹦蹦跳！年后跳槽上班族大风吹，根据104人力银行的调查，越年轻的上班族
，愈频繁更换工作，全体受访者平均一份工作持续2年6个月，但25岁以下只持续半年。企
业如何留才？有39.3%转职者愿意接受加薪慰留，但35%走定了、不因加薪而留下。
上班族开除老板好积极，根据104人力银行数据库，农历年前1个月，有主动应征的在职者
人数达15.3万人，创3年同期新高，年资1~5年的职场菜鸟是转职潮的最大主力，占比达
33.8%，其次是5~10年的职场老鸟，占29.3%。
调查显示，受访者平均一份工作可持续2年半，但年资未满2年(约25岁以下)受访者只能持
续半年。
39.3%的求职者接受加薪慰留，只比心意已决、不愿意接受加薪慰留的比例35%、高出4个
百分点，对于企业留才形成压力。其中，年资愈浅（未满2年）、以及愈资深（超过15年
以上）的求职者，不接受加薪慰留的比例高于加薪慰留；夹在中间的三明治族，反而较愿
意加薪慰留。
104人力银行副总暨人资长钟文雄分析，求职者愈来重视职涯发展，公司留才除了提供有
市场竞争力的薪资，也要注重员工福利、职涯发展与学习成长机会等。
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