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取消加班工时上限疑虑 许智杰强调劳检配套
民进党立委许智杰呼吁“三修”劳基法，拿掉加班工时上限，但民进党回应说，目前并无
再处理劳基法之规画。许智杰11日进一步表示，劳动部说劳基法再修困难度非常高，愿意
从劳动检查权改善着手。
蔡政府任内，“一例一休”两度修法，许智杰认为，社会批评的声浪还是很大，因此呼吁
再修法，取消加班工时的限制，让想加班的劳工，可以补足生活所需。
许智杰坦言，他因此接受到很多批评指责，也接受很多赞声鼓励，不管如何，总是理性讨
论沟通，找一个改善的方案。
假使放宽上限后，加班时数虽需经过劳资协商，但劳工恐仍有遭强迫剥削之疑虑，许智杰
说，这部分可交给劳动检查；若中小企业在合法范围内做适当变通，不压迫劳工不强迫加
班，没有劳工检举，劳动部原则不会去叨扰公司；若有员工检举，劳动部就出动劳动检查
权。
许智杰说，劳检员出动不一样之处，是从以前可能差别劳检变成“有差别劳检”：本来可
能去就会开单，现在会先做访视了解，若评估这家公司还不错，劳动部不会叨扰善老板；
若评估发现这家公司的确恶意压迫劳工，劳动部更要加强劳检，拿出劳动部劳动检查权的
老虎牙齿，以保护劳工权益。
另外，他也提到，劳检员因此会更辛苦，他也要求劳动部要就劳检员的人力调配和工作分
配做调整，给劳检员有适当的时间和能力去做适当的工作，不要让劳检员工作吃不消。
民进党发言人林琮盛日前则强调，三修劳基法只是立委个人意见，民进党目前并无再处理
劳基法之规画，而且会请行政部门从实质增加劳动者的所得，并逐步落实劳动保护，来好
好保障劳动者的权利。
https://bit.ly/2E6bRYD
终于露出真面目了，就是为了中小企业
另外劳动部都想缩小劳检范围了，你还提劳检？
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