超扯的啦，软土深掘吃人够够嘛！
这21条其中条款，我想问
究竟谁是老板？谁是员工？
干脆老板换你做当好了
机师还好意思发信说，我们不是贪婪
我相信长荣机师，空姐，地勤
也希望长荣有这21条福利
那为何长荣没跟着罢工，
长荣机师是笨蛋？
还是华航工会这次摆明吃定华航有官股吗
乡民扪心自问
你要是老板你会接受这21条吗？
※ 引述《ZMittermeyer (ZM)》之铭言：
: https://goo.gl/5WiEAU 这次带风向时 露馅忘记删除吧
: 2018年8月7日
: 【机师工会 2019 年 2 月协调时主要诉求】
: 1. 改善疲劳航班
: 2. 副驾驶升训制度透明化
: 3. 禁止对工会干部施压、胁迫、秋后算帐
: 4. 撤换破坏劳资关系之主管
: （工会开出的条件 是想要FIRE华航某些主管耶超屌）
: 5. 比照长荣航空，第 13 个月保证全薪
: （钱）
: 以上五项，除了第一项华航回应会大幅提升公司成本之外，其余四项皆无回应
: 【华航机师主要诉求？】
:
: 1. ACM 派遣人员限制，多航段工时上限 24 小时，并应确保人员有足够休息时间。
: 2. 改革飞行时数计算方式，在预计飞行时间（schedule hour）与实际飞行时间（计时
: 自关门至开门）中，取较大者计算。
: （钱）
: 3. 针对不同勤务实际辛劳度进行差异加给，例如红眼航班、高风险机场、恶劣天气等
，
: 应有更多勤务加给。
: （钱）
: 4. 第 13 个月薪资应给予全薪。
: （钱）
: 5. 主管双向考评。
: （工会要求考评主管超屌）
: 6. 主管票选。
: （工会要求主管是员工票选的干超屌）
: 7. 由公司设计省油奖励办法，鼓励机师在安全的条件下节油。
: 8. 增加有薪病假。
: （钱）
: 9. 提前发布次月班表。
: 10. 人评会解雇决议否决权。
: （老板要开除你，可以有否决权！超屌！）
: 11. 内勤服务满意度调查。
: （内勤地勤是最不满机师空服的一方，他们要武器斗争内勤耶超屌）
: 12. 训练建立责任制度。
: 13. 班表自主。
: （连班表都自己排了，要多少钱自己规划）
: 14. 将 747/777 机队保障飞时下修为 69 小时。
: 15. 根据不同季节的最短航班比例，调整机队保障飞时。
: 16. 若外派机师约满后，仍非自愿留任，应予补偿。
: 17. 明订酒测验血办法与惩处规定。
: （现在早就有酒测标准了，就是大于0.1开除，讲得很委婉，开放酒驾标准啦干超屌）
: 18. 外籍机师招聘训练应更严谨。
: （外国人不准来抢我工作）
: 19. CP 任期制。
: 20. 新进副驾驶应享有员工票。
: 21. 建立责任制度。
: