专科医生理论上罢工的机率极低
假设把专科医师简单分成三类
1. 医学中心；2. 区域医院；3.开业医师
1. 医学中心
专科医师底下都有住院医师伺候，不用值一线班，住院医师处理不来的事才会吵你
生活品质大致不错，只是薪水较少
2. 区域医院
区域医院病人数相对较少，底下也有专科护理师伺候，缺点是需要值一线班
因为值班所以生活品质稍差，但薪水较多
薪水跟你照顾病人数成正比，想赚多一点就累一点，不想赚就把病人转走
不过倒是看过很多医生在祈祷多一点病人，累一点没关系
3.开业医师
不用值班，生活品质最佳，收入跟疲累程度呈正相关
没什么罢工问题
医生中会罢工的是住院医师，住院医师是死薪水，多值一个班大概多1000~2000元
但是值班的时间会让你累到想去死，月工时破400小时在住院医师很常见
所以前几年才会出现很多争取住院医师权益的活动
虽然没有罢工，但现在卫福部有强制规定住院医师工时上限
实施88工时后(每周工时上限88小时)，过劳的状况大幅下降，比较没人会叫了。
住院医师就像是在医院中当奴隶，把你人生中的4~5年卖给医院
等当上专科医师后会工作环境会稍微好转一点
至少疲劳程度跟收入有成正比，心理上会比较好过
护理师要罢工？
最会欺负护理师的人就是护理师
学姊学妹制超重，不求上进的学姊欺压努力的学妹导致学妹离职，这种事情很常见
要减少护理师工时最简单的方法就是补新人
偏偏会让新人离职的常常不是工作环境，而是老鸟的欺压
这些老鸟不会罢工要求补新人啦，反正杂事都底下乖乖的妹妹在做
补一个很强的新人进来不是会威胁自己的地位，干嘛补新人？
医院现在的工作环境，应该不会产生罢工的状况
职能治疗师、物理治疗师、检查技术员等等不熟，不讨论。