好啦认真说
还是要修啦
因为违法的从一开始就不会鸟你了
但是合法的就是会跟着政策修改
所以有修还是有差啦
也真的是很多劳工想混加班费
毕竟还要去外面兼差很累，最爽就是原本公司的事情慢慢做，拖越久加班费越多
也确实很多人兴趣就是赚钱啊
也确实很多人认为时间不拿来赚钱就是浪费啊
但
这些人却不会想去兼差，因为太累惹
最好是本职可以一直加班，这样就可以慢慢做慢慢做慢慢做惹
所以说赞成的人
就是多努力向上
我也只是笑笑而已
不过如果我是老板
这个修下去
我就不会请新员工，甚至想办法把一些员工干掉
我就用少少的人拼命加班，这样我最爽，省劳健保和退休6%，还可以省公司水电费卫生纸
啥?1.33 1.66? 笑死，想办法用补修之类的，拿平日的时间抵假日啊
有异议的劳工，我就跟他说你省下的是来回的通勤时间，不一定比1.33 1.66少啦
说不定还会信勒
这加班时数上限拿掉
我觉得失业率会变高耶
但是金钱也会比较集中在某些劳工就是惹
等于又是一场，资方爽爽在上面看劳工相杀的好戏
应该不会有人幻想
加班上限拿掉
资方会让所有人都有班加吧?
当然是借此砍掉一些员工啊
哀
劳工又要玩比谁比较奴的游戏惹
资源是有限的
加班上限拿掉
我觉得并不会变成人人有班加
甚至会变成一场劳工之间比奴的腥风血雨
奴力之战正式开始
失业率会上升的
不过也不用怕
反正失业率要修眉角很多啦

民进党籍立委许智杰办公室前主任陈永胜，涉嫌接受劳检违规http://tinyurl.com/yag48gxb扯！劳检6项违规　立委助理下条子竟免罚

奴力之战XDDDD这篇才是事实阿，嘻嘻

悲哀推。

砍掉几个正常上下班的，叫剩下的加班，又可以赚更多了

你最后才是会发生的事情 老板绝对用少请人来应对那种喊不要加班的 隔天就不用来了 留下来的多加班补