以下个人经验及感想：
直销我接触过三个，但不是真的加入成为一份子，至少没有开始，这边就简单说明
一下。
1.贺宝芙(只是被找进去，没花钱，后来就不鸟他们了
2.鸿森(被同学找来ABC法则屁话一两个小时，还跟高中好朋友断交
3.极致(花了钱发现被骗，完全不想再碰他们这群浑蛋
这三家做法分成两种，一种是经销商模式，以实体商品为主；另一种是吸收人为主
领取奖励的模式。
以公司来讲，贺宝芙他们是用层层剥削的方式拉高产品的最终价格，简单来说“所
有的员工都是客户”，你只要买了就是一直往下卖，价格越来越高，越来越难卖出去，
所以最终导致某些故事→卖不出去怎么办？ 你自己想办法。
员工越多，客户就越多，可怕的是，公司赚的是自己员工的钱，还不用发薪水，真
省。
但这种“经销商”的模式并没有错，只是给了新人过度的期待，很多的新人并不想
要产品本身。因此会觉得吃亏的，正是那种只想卖产品赚钱却不想要产品本身的人。
以贺宝芙的交易方式来说，你花两万六买了高阶的会员等级，之后你进货的价格都
会低于其他人，而你的成绩越好，奖励之一就是进货成本越低，因此转手贩卖的利润越
高。
如果你不是真的这么想搞这行业，那你可以运用你所得到的会员折扣来做一个单纯
的消费者，也就是取得“终生优惠”。毕竟他们的产品也是有口碑的，否则事业不会做
这么大。
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对于卖会员费的那种，他们就是在员工身上挖洞，然后你被迫想尽办法填补这个洞
，只能不断找别人的血肉来填补它，这种集团非常恶劣，与老鼠会无异。
以极致来说，他们的会员费４万６，你每找一个人的奖金是６６００，两个人是６
６００＊２+５２８３=１８４８３元。（比鸿森的系统更好赚，也就代表同一模式，鸿
森更是剥削。）
有发现吗？ 你还是亏，所以你必须找更多人，而那些人又都得付上４万６，所以
说每个员工对公司来说都是“４６０００－（６６００＋５２８３／２）=３６７５８”
。
每吸收一个员工，公司就赚到３６ｋ，只有员工本身以为自己有什么发财机会，你
并不知道，你只是一个工具，让他可以引诱更多的人来让他骗钱。
为何我说骗钱？ 因为他们应该要主打的是产品，却不是，他们的产品本身不吸引
人。他们用“人”来赚钱而不是产品，产品只是个名目。
所以这样的手法就是一种诈欺行为，你会了解到他们每增加一名会员就是多增加一名受
害者。
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我并不是因为什么发财梦才加入受骗，是因为信任。那个朋友我有一定程度的认识
，所以我认为他说的应该是真的有搞头，而我以为真的是在行销产品，这东西我认为不
错。
然而我的天真成为天大的笑话，所以才会有前一篇的大彻大悟。
如果就以我最前面的那段话作为根本，我认为直销并不是错，就只是与一般的买卖
手法不同。然而问题来自他们总会使用一些过于乐观的说词、美梦来吸收年轻人加入。
为何这种东西能够吸引年轻人？ 正是因为年轻人希望钱真的可以这么好赚，不用
什么厉害的专业技能或辛勤工作。
接着再跟上问题，为什么年轻人会不想要辛勤工作、学习专业技能就能得到好的收
入？
这是一个投机的心态，而他们抓准的就是这个，通常造成的问题就是老鼠会、诈骗
集团。
这种“没有产值”的行业如果是仲介、推销人员和“经销商”，那还有实际作为，
因为他们是负责代替公司进行行销贩卖借此酬庸的人，算是“酬劳”的一种。
没有产值却还为此津津乐道的，是国家经济体系的祸害。他们不用辛苦制造产品、
替人做事，只要把钱从别人口袋放进自己口袋就行。许许多多的年轻人乐于此道，不可
怕吗？
‘一生为经济所苦恼却仍努力工作的人，无论他日子有多辛苦，他永远值得尊敬。
然而一个只是从他人手中榨取金钱却毫无生产力的人，永远都应该受到唾弃。’
我宁愿继续赚我的３２ｋ替公司做事，也不再ＴＭ去碰这种恶心的行业，至少我依
然是替社会贡献心力的其中一人。
“诶，你还在辛苦工作的时候，我在家里睡觉就能够月领几十万。”哪天有这种人
被打到上新闻版面，请大家多笑他两声。