先说我也觉得放宽修改不妥
也不认同这种改法
对我而言二例+国定假日双倍薪资、
当月超过160小时
要给加班费还不错
老板要是因此觉得成本负担不了
要我休假不加班也没差
而且DDP也许会因为这原因票又更少
但我的确遇过一些生活比较困难的
二度就业就业的单亲妈妈等等
很多领着基本时薪的
想法跟这立委来说很接近
对他们来说一例一修 看似加班费会变多
但只会让他们减薪
完全没办法加薪
加班费会让老板觉得成本不符
干脆就不开工了了 当然加班费也省了
反而指得到却吃不到
他们不需要时薪150或更高，
每日只上8小时，
例休那天出来上班要双倍时薪等
因为看得到吃不到
而这些劳工大部分也只能找类似这种行情的工作
所以对某些劳工而言，
他们宁愿时薪只有120、130
但是一天能上12小时甚至14小时
休假一个月4天就好、2天也没关系
加班费不需要，
这样反而还赚的比较多
因为加班费制度反而造成他们没办法出来工作
或是找兼职
但兼职不见得有那么好找
我觉得每个劳工阶层想要的似乎不太一样（？
※ 引述《egain (天国直达车)》之铭言：
: 三修劳基法？绿委：取消加班时数上限
: https://goo.gl/wxt9k3
: 劳基法“一例一休”上路后争议不断，立法院于2018年年初二修劳基法，增加弹性空间，不
: 过民进党立委许智杰认为，目前台湾社会批评的声浪还是很大，呼吁应三修劳基法，取消加
: 班工时的限制。
: 许智杰今（7）日表示，劳基法二修之后，台湾社会还是有很多意见，不只中小企业老板再
: 骂，中小企业劳工骂得更厉害，他知道劳团担心会让劳工过劳死，但很多劳工告诉他，他们
: 一天想多加班2小时，一个月22个工作日就要44小时，星期六想再加班8小时，一个月4周就
: 要32小时，加起来一个月加班时数就要76小时，他们认为这样不会过劳死，而且还可以补足
: 家庭生活所需，但却被民进党政府挡住了，老板也不敢让他们加班，因为会违法。
: https://goo.gl/Vxsdm4
: ▲许智杰呼吁三修劳基法。（图／资料照）
: 许智杰指出，在台湾大部分都是中小企业、大部分劳工都有加班需求的情况下，他要跟劳团
: 朋友呼吁，他们不是没有理想，但应该等到台湾的国民所得达到4万美金、5万美金的时候。
: 坦白讲，修第三次很辛苦，但若不修，人民有很大的意见，所以他也呼吁劳动部、执政党
: 以慎重思考第三次的劳基法修法，把加班时数的上限拿掉。
: 至于劳团担心把加班时数交给劳资协商，会让员工被企业老板剥削，许智杰说，这部分就
: 给劳动检查，劳动部应该恰当运用，比如说劳检员出去检查的时候，不要不分善恶的老板
: 部都开单，这会造成很多公司的困扰，应该先访谈、抽检，好的企业的小错误就不要一直
: 单、叨扰他们，不好的企业、压迫剥削员工的企业，则要多次加强劳检，改善他们剥削劳
: 的行为，这样的配套，才能符合台湾既有的民情。