长荣就没这些事
华航就有
好好向长荣学习好吗
劳资共创双赢
要不然机师 空服员不服
倒霉的是公司的财报
引述《ueewen (ueewen)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 自由时报
: 2.完整新闻标题:
: 桃园空服员声援机师：先撤换华航董事长何煖轩！
: 3.完整新闻内文:
: 2019-02-07 19:27
: 〔即时新闻／综合报导〕
: 桃园市机师职业工会今（7）下午发新闻稿表示，中华航空以“公司竞争力”为由，无
视
: 飞航安全与飞行员过劳现况，工会将随时发动罢工。桃园市空服员职业工会随后发文声
援
: ，指控华航违反劳基法和职业安全卫生法、管理阶层敌视工会等问题，表示只有撤换华
航
: 董事长何煖轩，管理阶层才能扬弃迂腐过时的威权管理模式，进而形成正常的劳资关系
。
: 桃园市空服员职业工会于脸书发文表示，何煖轩上任的两年半间，华航违反劳基法、职
业
: 安全卫生法高达33次，包括超时工作未给加班费、限制员工特休自主排定权、禁止客舱
组
: 员收餐戴手套、机坪同仁在酷暑之下工作却未供防护措施等，部分违法行径已受行政机
关
: 连续处罚，至今未获改善。
: 另外，华航去年底不顾工会不断赴民航局、行政院和总统府陈情，在没有人力配套措施
下
: 仍通过实习空服员上机政策，形成飞航安全、旅客与空服员权益均损的3输局面。
: 文中写道，资方违反工会法第35条不当影响妨碍工会运作发展、违法惩处整肃工会干部
、
: 监控打压工会言论的案例，一年来高达十几件，件件遭裁罚，但资方置若罔闻。
: 工会指控，去年劳资双方在桃园市长郑文灿的协调下允诺好好协商，资方却在短短不到
半
: 年期间，不积极与工会达成共识，反而频频追杀工会干部；何煖轩不解决劳资问题，却
纵
: 容管理阶层拿枪对着提出问题的人，强硬作风一再逼员工走上罢工一途，让员工陷入危
险
: ，也引起国人不安与不便。
: 工会认为，航空业有其公共性，一旦发动罢工，将付出庞大的社会成本，因此航空业者
要
: 负更大的社会责任，并尊重工会、重视飞安、遵守法律。
: 桃园市空服员职业工会于文中向交通部长林佳龙、桃园市长郑文灿呼吁，应先撤换不适
任
: 的董事长，才能让华航管理阶层扬弃迂腐过时的威权管理模式，转而开始尊重员工，遵
守
: 法律，并以理性、对等的态度，面对每一次工会的协商会议，协商出让员工与旅客双赢
的
: 政策方案。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2693272
: 5.备注: