※ 引述《egain (天国直达车)》之铭言：
: 三修劳基法？绿委：取消加班时数上限
: https://goo.gl/wxt9k3
: 劳基法“一例一休”上路后争议不断，立法院于2018年年初二修劳基法，增加弹性空间
，
: 过民进党立委许智杰认为，目前台湾社会批评的声浪还是很大，呼吁应三修劳基法，取
消
: 班工时的限制。
: 许智杰今（7）日表示，劳基法二修之后，台湾社会还是有很多意见，不只中小企业老
板?
: 骂，中小企业劳工骂得更厉害，他知道劳团担心会让劳工过劳死，但很多劳工告诉他，
他
: 一天想多加班2小时，一个月22个工作日就要44小时，星期六想再加班8小时，一个月4
周?
: 要32小时，加起来一个月加班时数就要76小时，他们认为这样不会过劳死，而且还可以
补
: 家庭生活所需，但却被民进党政府挡住了，老板也不敢让他们加班，因为会违法。
: https://goo.gl/Vxsdm4
: ▲许智杰呼吁三修劳基法。（图／资料照）
: 许智杰指出，在台湾大部分都是中小企业、大部分劳工都有加班需求的情况下，他要跟
劳
: 朋友呼吁，他们不是没有理想，但应该等到台湾的国民所得达到4万美金、5万美金的时
候
: 坦白讲，修第三次很辛苦，但若不修，人民有很大的意见，所以他也呼吁劳动部、执政
党
: 以慎重思考第三次的劳基法修法，把加班时数的上限拿掉。
: 至于劳团担心把加班时数交给劳资协商，会让员工被企业老板剥削，许智杰说，这部分
就
: 给劳动检查，劳动部应该恰当运用，比如说劳检员出去检查的时候，不要不分善恶的老
板
: 部都开单，这会造成很多公司的困扰，应该先访谈、抽检，好的企业的小错误就不要一
直
: 单、叨扰他们，不好的企业、压迫剥削员工的企业，则要多次加强劳检，改善他们剥削
劳
: 的行为，这样的配套，才能符合台湾既有的民情。
劳工为什么希望多加班?因为能多赚加班费>>
(我们先假设所有老板都会照规定给足加班费)那么，拿掉上限后劳工每个月就能赚足足够
的薪水满足家庭或个人生活所需>>
问题来了，如果老板都能够完全依照规定给与足额加班费，那么表示老板们认为给与加班
费的成本小于直接提高薪资所需的成本，所以宁愿给你加班费也不愿意提高劳工的本薪>>
那么，情况很明显了。
修法呢，是要修的，但不是修改加班上限。相反的，应该要朝着“提高加班成本”的方式
来修法。
而且是要提高到能够让老板们觉得“与其叫你加班，不如直接给你加薪，阿谋挖每合(台)
”的方向去改，这才是治本的道理。
与此同时，推动民间企业加薪法制化作为辅助配套。最低限度是，以政府每年给军公教调
薪的幅度作为基准，勒令民间企业以几年为一个单位，当中必须符合政府调薪之幅度。若
一直都无法配合，则减免补助或者行政裁罚，并配合辅导直至达标。
没有错，就是赤裸裸的市场干预。
但是在台湾劳工意识以及工会风气没盛行之前，这是必要之恶。
如果做不到，那就早点坦承，而不是等到选举时才开一堆很好听的空头支票，然后选完再
找一堆借口当理由伯或者找一堆厂工洗风向。
已经几年了还这么不长进
╮(′～‵〞)╭