※ 引述《MIROS (MIROS)》之铭言：
: 107年8月31日有关工会的新闻是机师一年内不罢工。
: 工会107年8月30日新闻稿明白写“双方同意一年的协商期，而工会则同意协商期间暂缓争
: 议行为之行使”
: 结果还没过半年，工会现在酝酿罢工是怎么回事？工会还指控华航毁约!我实在一头雾水。
: https://www.chinatimes.com/newspapers/20180831000580-260114
: https://udn.com/news/story/11311/3340391
: 同场加映：
: https://uflb.mol.gov.tw/uflbweb/wfCaseData.aspx
: 上为劳动部不当劳动行为裁决委员会网页。
: 查询106年劳裁字第47号决定书，可查到有关桃园市机师职业工会及华航机师傅○○(当时
: 工会代理理事长)申请的案件。
: 有兴趣的可以由上揭网址找到全文。
: 摘要裁决决定书整理双方(工会、机师傅○○及华航)不争执之事实如下，“”内为原文：
: “申请人傅○○于 106 年 7 月 11 日执行 CI-581 高雄（KHH）飞上海浦东（PVG）航班
: 之飞行任务前，于报到后实施第一次快筛酒测器检测结果，数值为0.084mg/L，于让其喝
: 水漱口 5 分钟后，即 6 时 15 分再作第二次快筛酒测检测，数值为0.117mg/L；6 时6
: 分第一次 ASIV 标准酒测器数值 0.13mg/L，休息 15 分钟后于 6 时 31 分第二次ASIV
: 酒测器数值 0.11mg/L”(第36页第20行以下)
: “申请人傅○○于 106 年 7 月 11 日上午 8 时 35 分至高雄市立小港医院抽血检验酒
: 精浓度，于医师询问为何需检验时，自承任务前一天即 106 年 7 月 10 日下午 4、5 点
: 左右，有喝 2~3 瓶啤酒之事实（相证 13）；检验报告所载之检验结果为：＜10.00mg/dL
: （相证 15)。 ”(第37页第3行以下)
: “申请人傅○○于 106 年 7 月 11 日上午 8 时 35 分至高雄市立小港医院抽血检验酒
: 精浓度，于医师询问为何需检验时，自承任务前一天即 106 年 7 月 10 日下午 4、5 点
: 左右，有喝 2~3 瓶啤酒之事实（相证 13）；检验报告所载之检验结果为：＜10.00mg/dL
: （相证 15)。 ”(第37页第3行以下)
: 到这边，我想事实应该已经很清楚了。
: 结果呢？
: 桃园市机师职业工会竟然以华航解雇傅○○的行为，去向劳动部申请不当劳动行为裁决，
: 要求华航回复傅○○原任职位及按期给付原领薪资。
那个新闻之前我也看过，简单说，
那个机师是工会的理事长或是秘书长等等之类。
因为起飞前酒测不过的关系被华航开除解雇。
因为华航酒测有一个内规是，0.1以上开除，0.1以下记大过。
但是民航局的规定比较松。
现在就是要拿民航局的规定要华航恢复他的职位。另外就说因为他是工会的人，所以华航搞他。
至于他们公会一直要求酒测不超过
10.00mg/dL就算合格不可以解雇，也是这个原因。
但是华航要求是酒测零检出，而且也实行很久了。
对照最近的酒驾撞死人的新闻就显得很讽刺。
另外我一直觉得很奇怪是，华航明明就是公开上市的民营公司 ，公会为何可以要求直接和交通部谈。