※ 引述《sylvia0915 (小雅)》之铭言：
: 法律 是最基本的道德约束 劳基法 劳资关系间最基本的约束
: 前几天以前打工的地方 长官不当对待工读生
: 结果应该是工读生火大 一怒之下跑去申请劳检
: 没有帮pt保劳健保 罚
: 整天班加起来超过八小时没给加班费 罚
: 正职人员不是给加班费是补修 罚
: 楼梯间堆满杂物 罚
: 未劝导及沟通就请人离职 罚
: 台湾为啥一堆公司 很难遵守劳基法呢?
: 都已经被笑做是资基法了 不是吗?
看是什么行业? 如果是一般小公司 重罚两万其实有伤
但如果你是说大一点的公司 或是旅馆饭店 没差
大一点的公司 特别是上市上柜的 很多时候的考量完全是形象的问题
至于旅馆饭店业 我只能说 很多都是鬼岛企业中 垃圾中的垃圾
资方赚很凶 一个房间一桌就多少钱 还10%服务费
但一堆人根本就没有劳健保 还动不动给人提早下班 或是空班
为什么? 网友说的对啊 不敢检举 好歹要有勇气换工作
这堆人又不敢 自然就让垃圾企业在台湾生存