别人碰到教召避之唯恐不及，却也有人非常想去教召的
小鲁我就是恨不得教召每年都抽中我的人之一
在原公司仓储部门被老板跟老板娘颐指气使的，平常没犯什么错误却被嫌的一无是处
有时候真的会觉得小鲁真的做得很差，信心全无
结果，在抽中教召之后去了7天 (士官)，7天之后回来公司简直当我是救世主
原来，去的七天之中公司简直是一片混乱的状态
包含会计程序，仓储流程，店面事项，
不管是采购.会计.仓储主管的询问之下几乎都没有完整答案
所有事情都要等我教召结束回来才能处理
听说老板还打了很多次电话跟传LINE希望我能接到回应
小鲁晚上拿到电话只打给家人跟(前)女友
其他电话一律不回
后来教召回来之后，只花了半天就把所有事情都解决了
发现自己其实也颇有用处的，第二个月就跟老板要求加薪了
教召后第二年有公司挖脚，薪水更高，我就换公司了
在新公司又是重复了之前的情况，整天被批被检讨
结果非常幸运(?)的，又被抽中教召
然后七天之后又是同样的历史重演.......
可惜前年被教召之后，已经被召过四次了.....
当时同去的还有位是粗工一类的工作，说教召简直是渡假，
一问之下，他每天4点就要起床做粗重工作
教召不但轻松还有钱领，根本爽到不行。
※ 引述《EBVirus (洨洨积极哥)》之铭言：
: 教召出席率一直很低
: 国防部到底有没有搞清楚为什么会这么低阿?
: 我朋友已经被连续教召三年了，然后每次都依法出国没去
: 问他为什么不去，他说因为每次都是教召五天，然后都在平日...
: 平日如果离开工作岗位，除了要找人代替，而且事情要交班很麻烦
: 而且有些人的业务还是属于无法交班那种
: 这样谁要去?
: 而且机制根本不公平
: 有钱的有本事的当然就出国阿，反正只要卡到一天就可以
: 说啥要出差证明，只要跟老板够熟或者随便找个当老板的朋友还自己几就是开公司的
: 还不难?
: 国防部为什么不做一些实际对教召出席率或者意愿提升的方法?
: 比如跨假日教召、自选教召梯次、地点甚至日期的方式?
: 照某立委的建议在那边限制出国或者订机票的方式根本低能