※ 引述《retra (Q.Q)》之铭言：
: 假设让你当老板，以下三种人你要升迁谁？
: 1.很努力但很笨，尽心尽力求表现，甚至去考相关证照
: 但你就是知道他很笨，处理事情总是用最笨的方式，导致常常成果很差
: 2.很聪明但很懒，做事情草率快速，得过且过，很会做表面工夫混过去
: 且私下兼差赚钱，忠诚度低
: 3.正常人智商，对工作热忱不高，只愿意照以往的做法，不能接受学习新事物
: 亦不愿做临时交办的工作，心态像待退老人
: 各位老板，会升迁谁呢？
通常都会升1.
努力但笨，实作成果差，代表用错地方了。
如果努力的人用去盯着聪明但懒的，那聪明的也混不起来了。
另外，普通的人与聪明的人当同事，让聪明的人把出包的责任往普通人身上推，这样普通的人的也不太敢怠工了。
所以大多公司都会升1 .当主管。
实际运作情况是，没多就聪明的人家离职了，普通的人继续摆烂，努力的人找来的新人，都是努力又笨的人，事情越做越差，最后老板又面试来聪明又懒的人，一切回到原点。