协助小型企业遵守劳基法 劳动部以辅导取代直接劳检
2019-01-22 21:29 联合报 记者叶冠妤╱即时报导
劳动部推动的108年劳动条件落实法遵施计画，将针对30人以下的微型、小型企业，以法
遵访视替代直接劳接，指派专人协助早餐店、饮料店等小型店家进行访视与体检辅导，协
助采取适法可行的工时安排，避免企业因不熟法令引起申诉而受罚。预计农历年后起跑，
进行2万场次辅导。
108年劳动条件落实法遵实施计画有6项重点，除小型企业以法遵访视替代直接劳检，还包
括强化专案检查效能，打击不肖企业，在整体量能不变的情况下，将选列涉及公共安全及
影响层面广泛的行业，强化专案检查8000场次。
此外，还有中央执行专案，地方办理申诉及一般检查、结合跨部会资源以奖励方式引领法
遵、改变宣导策略，扩大触及层面及改变劳检KPI，减轻检查员工作负荷。
https://udn.com/news/story/7269/3608657