鲁鲁有个朋友 普考及格 该单位有二位高考同期人员
主管考量普考领的钱比较少 所以分配比较少的工作给普考人员
然后再把普考人员考绩打乙 说是工作量比其他人少
所以该单位唯一的鸭子 就是朋友吃下去 而且年年吃
鲁鲁还知道
除了主管年年考绩保甲
如果该单位被分配到二个鸭子
通常就是主管最不喜欢的那二个
不论工作量或是表现 主管都有其理由
不然就是同事间互相陷害 争宠 使自己不要吃鸭子 工作上挖洞给人跳
所以公务人员考绩 是不是不要在意的比较好 因为反应不出真实层面

说个笑话 公务员

可不可以不要缴营所税给公务员阿

82理论，你的单位跟大部份单位不一样。

直接废除乙等比例

妈的，那比例真的垃圾

垃圾主管都甲阿！然后事情不做章也不敢盖，连公文都不敢批意见