※ 引述《lauwei (lauwei)》之铭言：
: 有人公司是10号发薪，所以要过年后才领薪水
: 这样合理吗？
: 过年开销很大，包红包，办年货，没有一月薪水要怎么过？
: 更何况年终只有2000元红包
2/11发薪好像没有违法？
似乎连假后第一个工作日发薪水就可？
有劳基法达人要出来说明一下吗？
未经劳资协商，2/11发薪有无违法？