※ 引述《COCOCCC (COCOCCC)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 风传媒
: 2.完整新闻标题:
: 高薪白领纳责任制？商总抛月薪4万主管即适用
: 3.完整新闻内文:
: 于标准究竟该放宽到什么地步，工总认为门槛可降低至月薪10万；
: 商总则认为应按产业类别订不同标准，最低月薪4至6万的主管就适用。
: 国发会去年向劳动部提案放宽《劳基法》84条之1责任制适用行业，
: 争取高阶主管、责任制专业人员及新创公司核心人员都纳入，却遭劳动
: 部拒绝。今年1月劳动部虽让步、采欧洲商会提案版本，以经常性薪资
: 20万元为门槛开放高阶主管适用责任制，却仍引发产业反弹，国发会
: 也拟继续向劳动部争取放宽。
: 工总提门槛10万 商总支持4到6万
: 职阶和薪水脱钩，就可以量产满满的 责任制经理了呢，科科
以后轮班作业员、客运司机也会挂经理阶级了
公司只要评估，这个员工加上加班费常常领超过4万
就给他挂主管，让他变成无加班时数上限的责任制
这样就能让本薪+加班费被限制在只有4万
现在执政的是dpp
我相信商总的提案，dpp一定会照听和火速通过
接下来八卦的风向，也会被洗成dpp这样做修得很漂亮
不然你要投给kmt?