1.媒体来源:
TVBS
2.完整新闻标题:
每天工作12小时！他的年终只有200元礼券 心死离职
3.完整新闻内文:
农历年关将至，老板能不能留住员工，就得看年终奖金的“诚意”了，但根据最新调查，
今年有将近1成7的企业不发年终，最大原因就是营运不佳，甚至有社区保全每天工时12小
时以上，连续两年来，却只领到200元的礼券，让他无奈大喊，“给1个月也不为过吧。”
随着农历年关到来，不少员工也期待企业给的年终红包，根据1111人力银行最新调查，今
年有8成3的企业表态愿意发放年终奖金，不过有16.55％企业因营运不佳、没赚钱等因素
，坦言不打算发放，或是改以奖金制度取代，甚至有企业表示，自家公司一向没年终。
根据《信传媒》报导，一名陈先生担任社区保全工作近3年，上班时间从早上7点到晚上7
点，时不时还要加班，每天工时至少12个小时以上，还没有加班费，月休6天，薪水仅有3
万4000到3万8000元，平均时薪根本不到120元。他无奈地表示，工作3年来没领过年终，
第1年还有1000元礼券，这2年仅剩200元礼券。由于陈先生还有双亲要扶养，为了有更好
的薪资福利，已经离职准备拼公职高普考。
至于愿意发放年终奖金的企业，调查中指出，员工平均领到约1.27个月的奖金，其中又以
资讯科技业的1.99个月居于龙头，再来是金融业为主的工商服务业约1.35个月，最低的则
是营建不动产业的0.98个月。1111人力银行职涯发展中心总经理李大华表示，资讯科技业
大多有14个月年薪制保障，还有激励奖金、绩效奖金以及分红等。
金融业在去年荣获“年终王”，但今年却掉到第2名，对此，李大华表示，可能和金融业
在年前的最后两个月受到汇率因素影响，汇损加上认列亏损，全年税前获利很难创新高；
至于年终最少的营建不动产业，则是因为去年市场交易量缩价跌，3年来已有700家房仲倒
闭，因此年终奖金也跟着下滑。
关于年终奖金的发放时间，根据调查结果显示，有超过6成企业会在春假放假的一周前发
放，但也有1成8的企业会在前一天才拨款，李大维表示，若员工能提早收到年终奖金，也
能尽早安排过年期间的开支，他建议，企业主应建立完整的年终奖金发放制度，以利凝聚
员工的向心力。
实习编辑／许雅筑
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5.备注:
200干脆不要给算了