现在其实有几个都是进行式的庞式骗局
1.国民年金
2.军公教劳的退休金
但老人票居多,看看北市才想改就掉多少票,如果想大改应该是不用选了。越改越差倒是可能
而人口结构对经济产生的影响是会持续多年,毕竟年轻人有工作才能
1.增加国家的产值
2.进行消费 但是老人相对能增加的产值有限制 有人口红利的国家被认为有发展的潜能
台湾目前的做法是压榨年轻人,ex:底薪、高工时、税收、退休金,让年轻人产生的剩余价值可以被掌握资产以及资源的老人使用
不过等到我们这辈到老时,因为少子化,可能没有这样的人口红利可以压榨了
回来看看人口结构
日本
https://i.imgur.com/h6oCDOc.jpg
台湾
1974
https://i.imgur.com/XhlvN0k.jpg
2000
https://i.imgur.com/k0jwS5A.jpg
2017
https://i.imgur.com/X8EOMuF.jpg
2031(预估)
https://i.imgur.com/lkq873h.jpg
看看日本是否有似曾相识的感觉,只是落差大约20年
比较好的方式应该要类似美国
https://i.imgur.com/1kxHncp.png
用少量增加但优秀的移民来增加国家未来的产值,但台湾有几个问题
1.如果要移入印度或东南亚,没有跨族群处理的经验,到时可能有族群冲突
2.引入同文同种的中国又担心对方透过人口来执行反民主,毕竟民主投票是看人数
3.理论上对于外移的公司就是劳动成本偏高,解决方法
i.压榨外籍劳工产生剩余价值以及产生少数职缺给本国劳工
ii.公司直接外移到外劳国家
在欧美都是偏向i.,但是台湾另一个又在意外劳的人权,就会变成资源分配问题,毕竟如果真的这么有钱,补助本国劳工让企业用不就好
4.单纯提高基本薪资可能导致企业无法产生足够毛利,不是倒闭就是外移增加失业率。或许有人会期待类似北欧/澳洲这样高薪但工作难度低,工时普通,但是这个在日韩看来行不通,因为亚洲就是地狭人稠,不是像地广人稀又有资源的北欧/澳洲
不过长期不处理就会变成未来有钱也买不到服务,企业没员工无法产生未来的产值,国家竞争力不足
而少子化也可能戳破目前的房价泡沫,至于是否会进入日本失落的XX年就还要观察
不过可看几个现象
人口红利跟房价关系
日本
https://i.imgur.com/zBMxkrc.jpg
https://i.imgur.com/F2frx55.jpg
台湾
https://i.imgur.com/rdp0cOT.jpg
后来日本房价搭配政策变成这样
https://i.imgur.com/W3lNvuq.jpg
如果台湾维持目前结构,未来随着老化,可能因为消费者信心进入流动性陷阱,变成0%利率仍无法刺激经济
不知大家觉得呢