※ 引述《Nakata0911 (夏亚 阿兹纳布 )》之铭言：
: 为何员额会持续减少
: 有没有什么学理在
板上右派菁英这么多, 竟然没有人有办法回答这个问题?
(1) 公务员砍掉 (遇缺不补)
(2) 找临时人员, 派遣人员, 甚至是劳力承揽
(3) 然后还没被砍掉的(1)类的人, 来督导(2)的工作执行
好处
(2)类的人:
a. 一年一聘, 没有年资接续的问题, 每年从头来, 年资从头算
, 没有特休问题,... ps: 员工多放假, 是无形成本的支出
b. 劳力承揽, 可以控制成本资料, 在邀请厂商报价, 就可以直接定死
, 一个月２２Ｋ做不做？ 不做拉倒
不会像养一个初等考，年功一直累计， 成本一直垫高
c. 如果表现不好, 马上砍,... 比如说, 这次来修马桶, 修三天还修不好,
第四天就滚了,... 不会有劳务争讼
有利于政府部门的管理
结论: 马英九时代, 每年狂招公务员, 是悖逆乱政,...
根本是我辈大右派的敌人