隔了几天才有空回这篇文，我是觉得也不用劳工和公务员之间弱弱相残
党工就算了。
事实上LINE到底交办业务算不算加班
最早的认定应该是2017年3月在新北劳工局的一个仲裁案件：
“一名劳工控诉下班后雇主以LINE交办工作，仲裁委员会认定资方应给付加班费。新
北市劳工局今天表示，雇主在下班后或假日，以通讯软件、电话等要求劳工工作，仍
算加班。”
之后，劳动部也认定LINE交办业务等等算加班，像新闻中提到的要回“收到”
其实就可以算是一个加班的计算起点，结束后回报，这段时间就是一段工作时间，
当然该算加班。
虽然说公务人员不适用劳基法，但是在这些案例中，
应该要能够适用加班申报，如果是办大型活动的话，例如跨年、耶诞城之类
要有专案加班等等。
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老实说，之前国昌也有去法院实体体验过法警值班工作。
书记官、社工师、台风天第一线的公务人员，
再搭配现在刁民那么多，整天喊着我缴纳税钱养你们
这类的公职人员现在说真的也没有比较好混，每年离职的公务员也不在少数。
与其说是柯市府，倒不如说是全台湾都几乎是这样。
这个新闻真的针对性真的太高，把他说成一个现象就算了
我都觉得是故意引起劳工和公务员族群对射。
有空在那边嘴砲，想要选票就把劳工和公务员的劳动环境处理好。
劳权小知识：
‘新北市劳工局长谢政达说，仲裁案都在劳工局召开，平均只召开两次仲裁庭，选择独任仲裁
人处理天数65天，选择仲裁委员会也只需要88天，仲裁判断与法院判决具有同一效力，
远比舟车劳顿跑法院兴讼来的有效益。’
要是有遇到劳资纠纷，仲裁也是一种选择。
自己的劳动环境自己救，希望可以让每份工作的劳动环境都越来越好。
※ 引述《kenny1300175 (苏湖)》之铭言：
: 柯市府LINE交办公事！员工怨干扰“休假晚回还被骂”
: 出版时间：2018/12/31 08:13
: 台北市长柯文哲追求E化，热爱以LINE交办事项，今年台北市政府员工年度满意度调查出
: 炉，不少员工抱怨首长情绪管控差，过度使用LINE造成对员工的干扰。
: 今日出版的《自由时报》报导，柯文哲爱用LINE交办事项，市府首长、主管“上行下效”
: ，不少受访者反映长官过度使用LINE，干扰员工，部分机关已连续3年有类似意见。
: 报导指出，林姓、洪姓公务员都说，长官要求看到LINE讯息一定要回，“至少回‘收到’
: ”，曾因休假太晚看到来不及回，挨批不合群，他们大叹，连休假都得应付长官，只会让
: 工作效率更低落。（即时新闻中心／综合报导）
: https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20181231/1492410/