身为一个刚卸任的B2B业务阿姨(35y/底薪51k)，我觉得这篇有点偏颇......
一般而言如果当初年轻时真的很认真经营这一块，
通常46岁都已经被挖走或自己当老板XDDDD
而且这年纪月薪最高只有45k 也代表她完全不适合这职务。
况且这年纪若没当上公司中流砥柱或者转到管理部门当幕僚，
通常就要早点发现自己的短处而不是抱怨公司不录取40几岁的不求上进老业务，
这行是长江后浪推前浪，
专业不够、服务不够，哪家企业会买你的帐?
长相是20几岁才在用的，40几岁只能靠手腕和专业了，
所以很多人都死在这个现实的年纪里，
前女主管也是46岁，猎人头电话是接到手软，
不能怪年龄被歧视，是你的专业度和服务不好。
※ 引述《csgod1325 (alex)》之铭言：
: https://www.ettoday.net/amp/amp_news.php?news_id=1343324
: 记者纪佳妘／台北报导
: 台湾企业卡在“年龄”这一关，对中年求职者并不友善，就业歧视依然无所不在，一名上
: 班族因公司经营不善惨遭资遣，中年转职对她来说，找工作相当吃力，好不容易得到一次
: 面试机会，却被面试官以外型为由认定无法胜任，甚至脱口说出“你应该待在家里”，让
: 她直呼简直是“妖怪台湾”。
: 今年46岁的凃小姐上份工作是在科技产业担任B2B业务，当时月薪最高4万5000元，不料公
: 司因经营不善遭到资遣，尽管她有心想找工作，不过每次的求职经验却让她感受到满满的
: 就业歧视，尤其现今社会对于中高龄就业者歧见最深，举例来说，常常在应征业务时，因
: 年纪和外型而处处碰壁。
: 身高169公分、体重70公斤的她先前投履历时其实很快就能收到面试通知，由此可见无论
: 是工作的经历或能力皆符合企业所需，不过进入面试阶段，有的面试官看到本人，明显感
: 受到对方只是想简单聊聊就打发她，最后以“应征的人很多、有消息会再通知”，往往都
: 不了了之。
: 目前面试夸张行径不只这一桩，最让凃小姐印象深刻的是人资主管以外貌为由，直接认定
: 她无法胜任工作，甚至说出“你应该待在家里”的歧视言语，从这短短半年来的面试经验
: ，让她感叹企业找人都先挑年纪和外型，自己有心想找工作也苦无机会。
: 此外，她也遇过面试谈的工作内容与实际不符，甚至曾经在第一阶段面试，当时谈定月薪
: 3万5000元含劳健保，但却在第二阶段面试，被人资以抽佣金为由砍薪水，只有2万5000元
: 到3万元，两者落差高达1万，最后她苦撑做一阵子就黯然离开。
: —
: 台湾果然鬼岛
: 再美国棉花糖女孩是个宝，
: 身高170优质女孩老美到处抢着要
: 女孩儿，一起加入CCR行列寻找自己幸福吧！
作者:
kutkin ( )
2018-12-30 14:42:00等你46岁再来看这
作者: whale666 (鲸鱼) 2018-12-30 14:42:00
真的自己没能力还一直牵拖
作者:
WeGoStyle (哥是薇阁style)
2018-12-30 14:44:00阿姨你正吗？
作者:
goal56 (宅变型)
2018-12-30 14:46:00唉
作者: purplebfly (紫翔) 2018-12-30 14:46:00
正姐的正解
作者: a3118 (春卷) 2018-12-30 14:47:00
啊不就20岁拉的人脉以后老了才能用？手腕勒 笑死
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2018-12-30 14:48:00
许多时候话别说太满比较好
作者:
squard (sun)
2018-12-30 14:50:00你当业务，怎不去当房仲或保险业，要走卖公司的业务?
40以后是没有20的妹子业务是不是上面几个思考一下
原新闻的70公斤当业务，谁都不想要吧，连外型身材都不顾的谁会认为她跑得好业务
作者: yayaputin 2018-12-30 15:03:00
人脉是累积的 不是放起来用的吧
到底有没有仔细看新闻 她每次丢履历都可以面试等妳有一天被资遣的时候再来发表感言吧
作者:
mynewid (before sunshit)
2018-12-30 15:26:00寄了回我