嘉基劳资签署团体协约 树立医界劳资关系新典范
引发街头游行抗议的嘉义基督教医院劳资纠纷案，经院方与劳方代表11次努力沟通协调，官
方居中斡旋，终于化解歧见，今天在劳动部长许铭春见证下，劳资双方签署团体协约，停止
争议，共同为病患福祉打拼。许铭春强调，这是台湾医疗产业第一次谈到加薪的团体协商，
可说是里程碑。
戴德森医疗财团法人（嘉义基督教医院）与嘉基工会经历11次协商，今日在劳动部许铭春部
长、劳动关系司王厚伟司长、立法委员林静仪办公室郑中睿主任、嘉义市政府社会处张元厚
处长见证下，由嘉基医院姚维仁院长 与嘉基工会赵麟宇理事长代表签约，仪式简单而隆重
。
许铭春提及协商过程中的种种困难，在双方歧见最大的时候，她还曾到医院来辅导双方，协
助双方捐弃歧见，达成共识。今天乐见双方签订团体协约，也是医疗产业有史以来谈到加薪
的第一次。
嘉基医院姚维仁院长指出，自二月份就任院长以来，心心念念第一要务就是改善员工福利，
除预备为员工加薪，也补助同仁于员工餐厅用餐费用，减低同仁的经济负担。劳资双方由一
开始的对抗，几经转折合力完成团体协约，双方朝向互信与合作，一起为员工的福祉而努力
，这是上帝的保守，也是云嘉南地区病患的福气。
工会理事长赵麟宇表示，自从姚院长上任以来，对工会释出善意，并尊重工会的协商权，将
加薪事宜放在团体协约当中商议，让团体协约的商谈步上正轨。并感谢劳动部长官的协助，
劳、资、政三方对话，终于达成任务，是一项了不起的成绩。工会将近1500名会员对工会毫
无保留的支持，提供工会最大的力量，也是台湾医疗产业未来劳资关系的典范。
新头壳newtalk | 蔡坤龙 嘉义市报导
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