※ 引述《threee (阿三哥)》之铭言：
: https://goo.gl/hoMHfc
: 金！“事假病假还算合理，特休却也算在内，这样给特休还有意义吗？”
: 网友回应“这种只会以员工出席率论绩效的公司，简直就是不尊重别人也有休息的权利”
: 、“不看绩效及业绩，只看出勤的烂公司无误”、“虽然知道“请特休前十名”想要表达
: 啥，不过这中文也太烂”、“没休才能拿年终等于变相减薪”
: 根据劳动基准法第二十九条：“该条规定事业单位于营利事业终了结算，若有盈余，除非
: 缴纳税捐，弥补亏损及提列股息、公积外，对于全年工作并无过失的劳工，应分与奖金或
: 分配红利。”也就是说这属于非强制性给予，没有明确规范，所以雇主发现公司当年度没
: 有盈余，有权不发年终奖金；相反的，如果有盈余，则有义务发年终奖金。
: https://i.imgur.com/8bgN4a9.jpg
: ▲网友分享公司的年终奖金发放状况。（图／翻摄自PTT）
一堆白X，这种自己打出来的公告也有人信
智商是多少啦？
等等我就发一篇公司年终10个月，每人一支XR的公告出来
然后下面就一堆好幸福喔
哪家？还缺人吗？
老板真好，霸气
台湾就是缺这种老板