经济日报
陈美伶：劳动政策应更弹性
劳动部日前召开劳动基准咨询会议，未同意国发会高薪高阶白领纳入责任制的提案。对于
这项“未竟之业”，国发会主委陈美伶甚感遗憾，直言我国劳动政策应更具弹性，否则会
冲击外商来台投资意愿。
外国商会、工商团体不断向政府喊话，盼望放宽“责任制”适用对象，国发会今年5月向
劳动部提出建议。陈美伶先前指出，此案不需透过修法，只要经由劳动基准咨询会议讨论
同意，公告后便能实施，预计年底“会给大家很好的答案”，不过日前却遭打回票。
陈美伶昨（26）日在国发会年终记者会上强调，因应数位经济时代来临，企业经营型态与
商业模式都在改变，劳动条件也要因应实际需求，外国商会、工商团体一再期盼，劳基法
相关规范可以给予更多弹性，“顾客有需求，我们就要帮忙”，否则外商不愿来台投资，
对我国经济冲击甚钜。
她举例，新创事业或研发人员的工作型态可能非常弹性，若以过去工厂内的管理机制规范
，大家都很难适应，因此国发会将提供更多资料。
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