楼主:
xinghh (xinghh)
2018-12-25 09:09:20是这样的，小鲁在知名速食店当大夜班厨房人员，
因为真的觉得工作太累了，而且已经找到新工作了，所以打算辞职，
可是问题是现在根本找不到人，
原本九月多有一个大夜班离职，那个时候照理说就要再找一个人了，
因为目前大夜班就我和一个晚班的人暂时撑著，
结果好像等到10月多才开始找人，
然后在这期间我都有反应过班太多太累了，但是却都没有改善，
是等到我说确定要离职了，主管才说那好吧一个礼拜上四天班，
结果今天副店长问我说离职的事情，我就说我确定要离职了，
然后副店长就爆气了，说：帮我帮的还不够多吗？
但我心里不舒服的是，我在这几个月都说班排少一点，结果都没用，
最后说到不想说才想说找新工作，而且大夜班对还在读书的我真的好像不太好，
然后现在店里是说我最起码要做到一月底，但问题是我不确定新工作会不会等我等这么久= =
请问他们这样合法吗？
作者: ace510306 2018-12-25 09:11:00
离职最大摆烂给他看
作者:
ivorysoap (ivorysoap)
2018-12-25 09:11:00都要离职了 你还怕三小
作者:
pete0328 (Mingo)
2018-12-25 09:11:00确定有工作要离职还怕什么，呛回去啊
作者: MadeTW 2018-12-25 09:11:00
你有签卖身契吗?当然是有告知就好直接走
作者: society (好忙好忙) 2018-12-25 09:11:00
离职的最大，呛回去啊，还有别信什么他朋友很多业界很小的鬼话
作者:
Pumama (=====二等兵======)
2018-12-25 09:12:00湘龙体XDDDDDDDDDDDD
作者:
wang1b (唯i废文<3)
2018-12-25 09:12:00离职最大
作者:
joe10337 (Dashu知道他不会是一个?2)
2018-12-25 09:12:00快闪人别理他
作者:
joe10337 (Dashu知道他不会是一个?2)
2018-12-25 09:13:00速食店怕三小 又不敢苛扣你钱
作者:
Pumama (=====二等兵======)
2018-12-25 09:14:00推错篇 我要推楼下那篇XD
照法规有提前讲的话不用理他然后之后再去看你薪水有没有被乱扣
作者:
kyo2001 (匠大雄)
2018-12-25 09:15:00有照正常程序走就离职啊，管他这么多
作者: MadeTW 2018-12-25 09:16:00
口头告知装傻那只好传短信留底囉
作者:
npr (npr)
2018-12-25 09:17:00你的健康重要还是速食店的生意重要？
作者:
hw1 (hw1)
2018-12-25 09:21:00离职的最大你管他
作者: magicwj (wj) 2018-12-25 09:22:00
当天就可以走了 不给你薪水寄存证信函就好了
作者: alexleu (Max) 2018-12-25 09:24:00
记得录音录影保存证据
作者:
AFM (原子力显微镜)
2018-12-25 09:24:00求你呛回去，做人不需要这么卑微
作者:
Freeven (夏舞枫)
2018-12-25 09:25:00找不到人又不是你的问题，依合法程序离职就好
作者: s92509171 (迷途小鲁蛇) 2018-12-25 09:25:00
直接跑，经理店长也是乖乖下来打烊啦，不用怕
作者:
Freeven (夏舞枫)
2018-12-25 09:26:00妈的敢呛你就呛回去啊，做工作不需要这么卑微+1
作者:
joe10337 (Dashu知道他不会是一个?2)
2018-12-25 09:26:00别被骗了 准时闪人！
虽然这种工作也不会上法庭要你赔偿不过最好还是照法律来
作者:
cery (南瀛猪鼻)
2018-12-25 09:26:00照劳基法 不要跟他囉嗦
不会有啥法律责任的，不要太担心。既然已经有告知就好，加油。
作者:
Allenk (Haozhen)
2018-12-25 09:33:00打个工而已 这么卑微干嘛
作者:
hdjj (hdjj)
2018-12-25 09:33:00做人是互相的,他们既然这种态度,你不需要卑微到那种程度
作者:
hbj1941 (diy arcade)
2018-12-25 09:34:00大不了不做，你跟他客气什么，呛回去啊
作者:
hdjj (hdjj)
2018-12-25 09:34:00记住,是他们欠你帮助的恩情,不是你欠他们的
作者:
charro (掐囉)
2018-12-25 09:35:00有提前讲就好 被凶就拍拍他的肩说"你崩溃了吗XDDD"
作者:
zuan (Hello)
2018-12-25 09:35:00先查劳基法
作者: youjan 2018-12-25 09:35:00
时间压下去管他的，不做的人最大
让你顶那么久都反应过等你不奴了在翻脸骂你 不跑87
你只要对照劳基法看你在职多久就提前多久宣告，没有什么一定要一个月前这回事，不要被你主管呼咙了
作者: tyifgee (pttnoob) 2018-12-25 09:41:00
不做的最大 呛有欠他是不是？ 派三小？
作者: olalo 2018-12-25 09:42:00
离职最好能提早告知啦，虽然劳基法没硬性规定要多早，但是你也知道征人不易，提早告知让公司早点准备对两边都比较不
作者:
stiles (stiles)
2018-12-25 09:42:00正职做满三年 预告期是一个月 不然就10天 到了走人
作者: MadeTW 2018-12-25 09:42:00
看你要不要黑你副理阿直接打给督导就好= =
速食店的副理能拿你有皮条我是不太信啦，被搞到你还鸟他有没有找到人
作者: syk1104 (ONENO) 2018-12-25 09:48:00
查一下法规啊，告知几日后可离职，其他算是人情帮忙，别委屈自己了
作者: pan60420 (likeng) 2018-12-25 09:48:00
怎么可能一月底才能走
作者: Hooz (胡子) 2018-12-25 09:50:00
不会怎样啊 就离职啊
别怕拉 他看你学生好欺负 故意装傻 看能凹你多少算多
作者:
cjoe (TeA)
2018-12-25 09:53:00你是正直算月薪还是趴time?趴time应该可以直接走吧
作者:
kiddcat (杂鱼)
2018-12-25 09:53:00不做的最大.
作者:
kiddcat (杂鱼)
2018-12-25 09:54:00因为你不做,临时找不到人,主管或是员工就必须先来顶缺.
我教你啦 直接明确的讲要办离职了 就说新工作准备要上
作者:
roy53 (R)
2018-12-25 09:55:00打个工而已离职婆婆妈妈的，当成在干总经理是不是阿!
了 他一定会想在凹你看能做到几号 就直接说没办法 很赶
作者: etiennechiu (etienne) 2018-12-25 09:58:00
凶回去呀，反正都要离职了
作者: tony20095 2018-12-25 09:58:00
你查一下离职提前告知，就造法律规定的时间走就对了