台湾本来的制度是这样的：
高职护理科->护士
专科及大学护理科系->护理师
后来不知道为啥
台湾硬把高职护理科废掉了
所以“专技普考护士考试”也停办了
问题是，世界先进国家如美国等
护士制度还是存在
为啥台湾要废？
不解
以我们的邻居->中国香港为例
现在一样有“登记护士”及“注册护士”之分
分别相当我们的护士及护理师
但韩国瑜说要要针对长照人力培育人才
那根本跟上面的护理教育都无关啊
长照业目前最急缺的根本不是护理人力
而是照顾人力好吗？
护士跟护理师都属于护理人力
照顾服务员才是照顾人力ok？
为什么缺人？
钱少事多，年轻人谁要干啊？
所以若要在高职这个教育层次养成照顾人力
不该是设护理科
而是设照顾服务科才对
这个科毕业出来就是当照服员的
结论：
现在早就有高职设照顾服务科了
google“照顾服务科”就跑出一堆网页了ok？

叫护士护士会森气气，要正名护理师

薪资跟工作环境才是最大问题

护士是医疗不普及时代的替代品，现在护理师已经够了。

现在护理师哪里够了?平行时空?

如果现在有牌的护理师都愿意去做应该是够啦，但是环境差到一大堆人跑掉

去过护理之家，其实几乎都是外劳在包屎尿。

因该是要问你们愿不愿意让你老婆接所谓的花花班吧 环境那么差给你三年制也没有用

六人房屎尿味超级重

一堆护理师 连吃饭的时间都没有还吊点滴撑著上班的你觉得这种环境能让人撑多久？给的薪水 跟环境不成正比 废除健保就会正常了https://i.imgur.com/42diPzD.jpg这种班表谁受得了，环境面不改 改制度有屁用

不够吧 怎么够 其实不懂为什么要搞高薪高劳累人数两倍 薪水砍半 为什么不行 就一定要时数和薪水都集中累得要死 也没时间去花钱 赚那么多有用吗 身体又搞坏就算不两倍 人数增为1.5倍 时数和薪水都7成 这样也可

N接白8是要连续上班20小时吗？