话说上个月底公司同事交出年终考评，除了对自己工作评价外，也对公司管理阶层评价，
结果同事们都给管理阶层的人很低分
老板大怒，怒骂大家跟不上公司脚步，说什么公司有在进步只是你们朽木不可雕，为了挽
回同事的向心力，决定每周跟同仁公开谈话，把公司各种决策及发展方向都向同事解释清
楚
干当时我就知道会很难看，因为过去老板脑袋一直都是空的，每次有公开谈话都是有人写
好稿子给他念，而且他都不给员工问问题的，怕答不出来很难看
果然现在他每周都公开谈话，每次讲话就算有稿念也是吞吞吐吐，一直结巴，最后同事问
问题的时候还边讲边停顿想超久，听了都觉得累
老板这举动挽的回同事的向心力吗？
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