在人类社会上
大多时候
能被选定担任管理职，都只是一时之人选
我们永远只能从外在行为结果与资格条件作判断
一但开始操作机器，人格的内在性就会显露无遗
有两个面向的盲点
1）旁观者盲点
由于我们只能从外在行为及条件作价值判断
极大多数人很难得知主事者操作本领
就跟读书或学艺一样
多数人聚焦在他的成果和经历
却解读不出他如何念书方法或艺术本领的形成过程
因此盲点在于，多数人将外在性视为“现实”
却往往忽略内在性才是决定往后现实实现的因素
2）主事者盲点
以知识份子为例
学术累积不等于认识能力
前者只是自身技术性的熟悉程度
后者则须借由外在现实作为明证性来修正自我技术
然而一旦他的外在与真实的外在发生不一致时
这时候便是考验一个人的认识能力的时候
不过，多数的主事者选择的
不是修正自我，而是为了内外在认识达成一致性
借助手段直接破坏外在秩序
这种做法在求学过程中并不陌生
大多数资优生是透过程度大或小的破坏或掠夺
来达成自我技术
但他们从来并不认为这有何问题
然而一旦这是个政治行为时
后果及效应会远远超出他一个人所能控制的。
不说了
姐要去玩游戏副本了
掰～

好专业...但很有帮助

就公民素质呀 只看洗脑花边新闻 温水蛙

共同点 文组

还有个现实问题就是时间限制