苹果日报 中华邮政年终奖金可望发4.4个月 明年约雇员工加薪2%
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中华邮政邮务量虽下滑，但在推动智慧物流和储汇下，中华邮政今仍可达到预算目标，中
华邮政董事长魏健宏今宣布，员工今年年终奖金可望领到最高4.4个月外，年底前将向董
事会提案为薪水较低的约雇人员提高薪资2%，明年元旦实施，预估将有1700人可受惠。
魏健宏表示，中华邮政这一年来很有多改变和进步，今年年度总结算和营业目标对国库责
任贡献，乐观可以达成预算金额，会比预算更好一些，虽然这几年邮务量下降，但今年获
利比预算金额高出的比例满令人惊喜的，同仁今年年终和绩效奖金可望领到最高4.4个月
，但该案仍要交通部同意。
魏健宏表示，为吸引更多优秀人才进入中华邮政，规划要让中华邮政招考时更有吸引力，
让薪水较低的同仁薪水可以提高一个等级，年底将向董事会正式提出，预估最快明年上路
。
中华邮政公司表示，目前约雇人员薪资较低，底薪未到3万元，但若外勤加上其他驾驶加
给可破3万，中华邮政为提升约雇人员薪资，已规划将其薪水提升一级，预计年底送董事
会同意，目标明年元旦上路。
根据中华邮政估算，约雇人员起薪最低2万7690元，增加一级是578元，等于约加薪2%，另
外勤还有6千元驾驶加给和收投加给，有1700名员工受惠，推算一年大约会增加1874多万
元。（李姿慧／台北报导）