小弟最近在找新工作，发现薪资都在网络上告诉你了，省了很多时间跑公司面试什么的麻
烦。
不过呢，最近这德政都没人讨论，其实垃圾党现在黑成这样，讲实在的，也是有在做事的
嘛

民进党做的事本来就屌打中国党 是媒体在那边乱写

五楼应征22k轮班人员 结果是被轮肛

太小看台湾人钻洞的小聪明了

看到有公司薪资开什么25k~70k的鸟数字，钻漏洞的一样钻漏

支持

公布还不是用一个很大的范围给你看

会钻漏洞的当然就是只想给最低阿

这提案是国民党提的 不是民进党

面议到最后还是最低那个

你要比烂当然会有差异 马囧就低标阿

会钻漏洞的公司 你会去面试吗? 这不帮你筛选了?

这种事一上台就立刻可以做的 结果先黑箱砍假卖劳工还想

某楼都觉得是钻漏洞 还去面试？

那两天过得重要的是劳动事件法，结果却没人关心

面议就是你要过来议，是我议你。

算，明明劳资不对等很严重，绿共只要搞好劳检、罚则

什么时候有内政部金管会这组织了???

提高、吹哨者保护这些肯定有好评。偏偏爱去砍劳工权益在那边反反复复，活该被翻盘

提案人不就是k党林为洲?

让他过的是民进党，就跟周休二日又有七天假是资进党提却是马英九实施一样。资进党本来就国民党2.0，在野比较会提案，执政只会中饱私囊

你就知道写25-70K就是25K的意思啊 阿你还去?

实际上都是最低的那个数字无误 所以看最低的数字就对了

推这篇。

想领60K的 就去找开60-80K的工作， 25-70K这种不会给到70K的

而且这件事很多人不知道我觉得政府自己的政治宣传真的要再想想看该怎么做

这些法律规定的都不错，但重点是罚则太鸟罚两万块是在开玩笑吧

会钻漏洞的公司你还去?你是北七吗?这么好的筛选方式

没办法不支持中国台北就该滚

而且规定是使用经常性薪资=月薪 不含加班费 年终 奖金

看最低那个数字就对了

用绩效奖金/年终去骗数字的就可以去举报

结果提案的是KMT立委

绝对德政

有钻漏洞的 但也有正常的 觉得这政策蛮好的

以后想找四万以上的直接找面议的就好

是德政啊，但政策宣导不够，感觉很多人还不知道

那哪叫漏洞 这法本来就是让你看最低薪资的 没让你看高的这法就是让你不要浪费时间去面试 薪水无法接受的公司