再帮各位缩小一下范围
1.教育部的细则内提到要有1年的“职场经验”才能报名考试
可是，距离下一次考试只剩下半年的时间
但对于这个“1年的职场经验”在校生却只要“修学分1个月”即可
目前只是想要表达这个政策给的时间点很诡异
并没有想要否决“1年的职场经验”
但也不想因此丧失这次考试的机会
举个例子
A同学在107年毕业，他当时107年5~6月的教师甄试没有通过
现在107.12月公布这条实行细则的修改，很明白108年5~6月他就丧失了报名资格
(因为要满1年的，工作证明+劳保or薪资单，时间只有半年生不出来)
就这么简单而已，看看例子似乎有没有觉得有点不合理?
目前很多网友卡在“那就去工作一年啊”
试问我以上的例子，所以A同学应该在“就学阶段”
就必须去工作满一年，好让他在
“报名第二次教师甄试，报名截止日期之前”
已经工作满一年，是这样吗？
又换个角度，学校有提供1个月的学分来满足这个条件
只要修学分即可，那是不是等于修这个学分
就能底一年经验了？这样有解决目前问题？

很难引起共鸣，因为这条路不是本来就死路吗...教育部只是往死里打而已啊都少子化了，还一堆人妄想当到老师 靠关系真的比较快

有没有说公布后多久生效？

这个弹性还可以吧 不然应届毕业生实习完要他们怎么办

A同学唸书时 没有修这1个月学分吗？

实习完再工作一年啊，实习是能学到什么狗屁经验？

还是说这 1个月的学分 毕业后就无效？

那一学分在师大工教系大学部是必修，除非他是非师培的系所跑去修教程或硕士再修教程都不会有实习。

所以这是给师大工教系大学部的学生开后门吗

104年就说要有一年工作经验了好吗

讲难听点，就算有工作经验，没教学经验，是把学生当白老鼠？直接设定至少要有工作，代理经验各一年才有资格报考最实际吧？

应该延伸到大学教师才好，一堆大学老师都不食人间烟火