科技业普遍都有阿
同样的问题去竹科内科问问看
说没有人家才会觉得奇怪
今天的问题是我们政府在那边假装小绵羊
自以为订的东西是下限，资方就毫不意外的把他当上限用
一开始几家大厂还扭扭捏捏跟你说我们今年维持
时间到了还不就拿掉了? 大厂做下去，小厂还不跟?
算一算一个人头多四天工时，不用白不用
当初也一堆人说问题在劳检，请问目前单周40落实了吗?
各家公司各种玩法，实际上员工留在公司时间根本不变
午晚餐时间不算，在员工原本的工时加上晚餐时间，午休加半小时，
至于之前的自发性加班不算阿，时间到自动打卡之类的老招，根本
萧规曹随，动都不敢动
段宜康当初炮很凶说全台湾只有4%的人有这七天，从来就没这这七天呢?
阿他现在忙着在那边演罪己诏，逼赖青辞职呢
※ 引述《ggggggg (史上最被高估的运动员)》之铭言：
: 这里一堆爵卿
: 可能都还没工作
: 当然没放过7天假
: 不过话又说回来
: 如果我的记忆没错的话
: 这几天假连学生都有影响到
: 因为我很确定我当学生的时候也有放这几天
: 所以某些学生说没放过不知道是怎样???
: 可能都翘课所以有没有放假都不知道
: 至于工作有没有放这几天?
: 我告诉你啦
: 正常大公司都会放的
: 小公司就难说了
: 现在就算已经全面周休二日
: 台湾还是有不少小公司礼拜六用各种名目把人抓来上班的
: 周休二日尚且如此
: 更何况7天假

法律不就是订定最低基准线？想要过的比基准好，要吗等人施舍，要吗自己争取。台湾劳工该做的是组工会向资方争取更高的福利，而不是不付出的等人施舍

楼上标准示范 你自己去和老板说

就是大厂福利缩减了

单纯公司砍你福利而已

台湾资方有管哪一党执政就会把规定当下限？

你放行宪纪念日！？笑死

一楼说得对