怎么一阵子就有人问一例一休啊
而且竟然还是带风向
一例一休对资方很好啊
对劳工很差啊
首先你知道第一次修法
多少资方出来喊一定要年底过
过完年又翻脸吗？
那你知道资方翻脸后
年底政府为了资方再修法吗？
你大概不知道
那你知道七天假一直都有吗？
那为什么2016以前有人没放到？
因为那时候说双周84小时
理论上劳工是隔周休
对于有周休二日的劳工
七天假被挪去周休二日
那为什么2016七天假会放假咧？
因为2015年通过修法工时单周40小时
七天假没得挪移了怎么办啊
就要放假啊
所以一开始马政府还想要偷偷砍掉呢
结果被DPP跟时力挡掉
DPP还说：19天国定假日还给劳工囉
所以很多人说啊之前又没放过
就是搞不懂修法是减少周工时诶
结果砍了假变成跟没修法一样，搞笑腻
举个例子你就懂
假设以后改成周工时36小时
然后13天国定假日再砍7天剩6天国定假日
懂？
520之后咧
为了全面落实周休二日，要一例一休
再过一年
哎呀7休1不行啊，
哎呀轮班间隔不行啊，
那我问问现在全面周休二日了吗？
低底薪包月假就搞定你的一例一休了诶
上面的会有人骂劳工没竞争力喔
所以很多人搞不清楚状况
我也说白了，七天假不太可能回来了
但是可以证明DPP的劳工政策有多低能
但是对资方很成功呢
结果资方还是再骂一例一休2.0啊
哈哈哈哈哈，够低能吧
※ 引述 《Aerci》 之铭言：
: 本肥是在一例一休之后才换到外商公司的啦
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: 感觉有差的只有休息日加班而已啊
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: 就是星期六或星期日加班，是给1.33，
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: 但以前只给0.33，倍率差蛮多的
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: 填加班费的时候就觉得一例一休不错
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: 至于七天假，因为这之前不是都拿去补周休二日其中一天了吗
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: 所以大部分的人也没放到吧
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: 所以一般劳工体验到的应该是
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: 1, 加班费增多
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: 2, 年假增多+可换钱
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: 那为什么当初还有很多人7pupu? (虽然我身边气的人都是从来都没有七天假跟加班费的qq
)
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: 有挂吗