根据高雄市政府研考会于2016年的调查报告显示：
根据问卷调查的结果，对于高雄市政府吸引青年回流的作法，有工作者建议协助企业改
善工作环境，占比15.1%；厂商端之填答为协助企业改善工作环境占比24.2%，再根据青
年学子座谈会蒐集的回馈发现，并非所有高雄市的企业，对于劳工权益都有遵守，目前
在高雄市有部份公司对于超时工作、加班费给付、劳健保补助等劳工基本权益并未确实
的执行，导致高雄市给青年学子的就业印象停留在就业环境严苛、基本权益受损等概念
，使得部份青年学子放弃在高雄就业，转往外县市工作。
对高雄企业而言，遵守劳基法有多困难？