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联合报
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劳动部：企业要给好待遇
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2018-11-20 23:53经济日报 记者吴佩旻、陈妍霖／台北报导
台湾在“2018年世界人才报告”中排名第27，比去年退步四名，留才及揽才方面尤待加强
。对此，主要负责延揽国内外人才的教育部及劳动部均表示，目前都有相关政策措施。
劳动部常务次长林三贵表示，现行规定延揽国际人才薪资门槛须达47,971元以上，盼吸引
到真正的专业人士，又不会和台湾既有人才相互竞争，影响本国劳工就业。不过他也说，
揽才重点还是在于台湾企业，若企业能提供好的薪资待遇及福利，反而能自动吸引国际人
才，不怕没人来。
教育部更指出，该评比反映的是去年状况，今年度起已推出多项计画，除了帮国内教师加
薪，也延揽国外优秀人才有成，预计未来能看见成效。
据报告指出，台湾在吸引与留住人才、人才准备度及整体教育公共支出表现略为逊色，是
退步主因。
教育部次长姚立德表示，在国内留才部分，教育部于107年度到111年度推出为期五年的高
教深耕计画，总预算逾800亿元，且开放部分补助款二成作为弹性薪资使用，帮助学校留
下优秀师资。
至于国际揽才部分，姚立德说，教育部从107年度起推出“玉山计画”，玉山学者外加薪
资每年最高新台币500万元，一次核给三年，玉山青年学者外加薪资每年最高新台币150万
元，一次核给五年，今年有44人获选，共计延揽美、英、日、法等产业人士及国际研究人
才。
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