干你娘，
只有四家违法，你相信吗？
光是台铁这种搞法没入围，
有谁会相信？
台湾真的遵守劳基法的算一下比较快，
还引进一堆外劳，
压榨台湾劳工，
https://i.imgur.com/QXX5Zhb.jpg
※ 引述《k44754 (9527)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 公视新闻网
: 2.完整新闻标题:
: 入选劳动部友善企业 4家违劳动法令
: 3.完整新闻内文:
: https://www.youtube.com/watch?v=Obb7P6TdRvQ
: 部举办“工作生活平衡奖”表扬友善企业，不过立委指出，107年获奖的十家企业，有四
: 家违反职安法与劳基法，提案要求冻结劳动部预算，劳动部回应，厂商的违规都非重大，
: 要不要修改评选机制，会再研议。
: 让员工可以带孩子来上班，营造友善育儿环境，或是让员工弹性调整上下班时间，兼顾工
: 作与家庭，为了表扬这样的友善企业，劳动部举行“工作生活平衡奖”，今年10家企业入
: 选，但立委陈曼丽指出，其中四家仍有违规，包括力成公司，违反职安法令，未设置防护
: 措施，神云公司违反劳基法，特休假未由劳工排定，大同医院则是委托经营的高医违反劳
: 基法，而新加坡敦豪公司，也是违反劳基法，延长工时超过规定。
: https://i.imgur.com/aaFViAT.jpg
: https://i.imgur.com/eIpQF28.jpg
: 民进党立委 陈曼丽认为，“对于这个人命（工安）啊，还有对于他们的权益的这个部分
: ，我认为劳动部不应该打折。尤其是你要颁奖给人家、得奖的这些单位，我认为他们在这
: 个部分，有触犯到我们的劳动部，他应该要去坚持的，这样的一个项目。”
: 不过劳动部解释，这些友善企业皆非重大违规，也都符合现有的评选机制，但外界若有意
: 见，可再研议修正。
: 劳动部劳动福祉退休司长 孙碧霞说，“得奖单位它们是没有很重大的这个问题，也没有
: 说过去犯了，现在一直都在犯当中，也没有像我们刚刚讲的有死伤、还有长期的没有给付
: 工资的这些情事。”
: 官方认证的友善企业，却违反劳动法令，力成回应，有设置防护措施，只是劳检员认为可
: 再强化，属轻微违规，而神云公司表示，并非未给员工排假扣假，只是因为行政程序上的
: 小瑕疵造成违规。大同医院表示院内并未违规，高医的部分应该去问他们。新加坡敦豪公
: 司强调，过去三年内并未有违规纪录，特别澄清。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: https://news.pts.org.tw/article/413791
: 5.备注:
: 政府的劳工政策
: 选前跟选后是啥德性
: 大家有目共睹的~~
: https://i.imgur.com/5aSQTMB.jpg
: https://i.imgur.com/I93IAbC.jpg
: https://i.imgur.com/GMn6Hlo.jpg
: https://i.imgur.com/ON6jkp2.jpg
: https://i.imgur.com/LKI1V7G.jpg
: https://i.imgur.com/WgZpxhd.jpg
: https://i.imgur.com/Gv9nQdo.jpg