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作者: tainanuser (南南南) 看板: PhD
标题: Re: [新闻] 比硕士少赚400万？破除“念博士无用论”
时间: Wed Nov 14 23:30:33 2018
现在四大的博士生越招越差，所以开始花大钱，在杂志出现这些，似是而非的论点，想
要推这些涉世未深的硕班，跳下去念博士班？下列新闻的这些论点，本身都有很大问题：
: 迷思1：硕博士薪资没差多少？
: 实况：博士薪水多1／3，起薪至少差1.5万
: “多花四、五年读博士，起薪也只比硕士多几千块，不值得！”这是理工学院学生被问到
: 要不要读博士时，最常出现的反应之一。但“读到博士也只不过多几千块”，其实是以讹
: 传讹的大误解！
: 104人力银行分析过去十年来工程、资讯、数理化三大理工学门的硕博士薪资资料，发现
: 博士比起硕士，薪资中位数高了1.5～1.7万，最多差距达2.3万。
: 近五年资料，以半导体产业为主的工程学群，博士薪资中位数为6.8万元，而硕士只有5.1
: 万元；而近年来最热门的资讯学群，博士薪资中位数达7万元，硕士则只有5.5万元；基础
: 科学领域的数理化学群，博士薪资中位数也有6.5万元，硕士则只有5万元。
: 而如果以今年最新的薪资资料来看，差距拉得更大。近年因为大数据与AI而变得超热门的
: 资讯领域，博士高达8万，比起硕士足足多了2.3万元；而工程与数理化领域，差距也有
: 1.7万～1.8万元。
这个比较方式，是用刚毕业的硕士跟博士相比较，而不是用五年年资，甚至于七年年资
的硕班，与刚毕业的博士相比。通常这两者相资差距，绝对不可能差到上述所说的1.7～
1.8万，一定是在几千元范围内。甚至于有些领域，七年年资又表现优异，很可能已经晋
升副理，也就是博士的主管，薪资还可能更胜一筹。此外，通常会聘用博士，都是研发
部门，工程部门极为稀少，而研发单位在台湾，很多公司都是非常小的编制，所以大概
两、三下就被填满，这将会造成，博士要求职好公司的难度，会远高于硕士，这点却刻
意不去提到。
: 迷思2：多读五年，少赚400万？
: 实况：产业博士月薪逾4万，最高8万
: “理工硕士起薪不低，年薪至少60几万起跳，加上分红或奖金，可能达到80～90万，博士
: 读五年，等于少赚400万！就算博士起薪比硕士多1～2万，算下来也不划算。”这是不念
: 博士的另一个常见论点。
: 但比对实际资料，这也是迷思。“读博士少赚400万，那是以‘博士期间0收入’为假设前
: 提，但在理工领域，事实并非如此，”台湾大学理学院院长刘绪宗反驳。
: 很多人以为“博士生是学生，所以没有收入”，但实际上，理工领域博士生有大量产业合
: 作机会，博士生协助研究与研发，经费由学校和企业各自摊分，刘绪宗说，很多“产业博
: 士”月薪都有3～4万，有些更有5～7万。
: “例如台大理学院就有博士生，在老师带领下与联发科合作进行AI相关的研发工作，薪水
: 甚至达到8万！”刘绪宗表示，一般而言，4～5年的博士就读期间，与硕士毕业就上班的
: 整体收入差距，可能只有约百万，绝非400万的落差！
: 而博士毕业后进入企业，“毕业两年内差距或许还不大，但四年后就会出现明显差异。”
: 可以说，理工读博士，不只是进修，更是赚钱，“博士起薪高，加上未来升迁机会、加薪
: 金额又比硕士多，读书期间少赚的百万差距，很快就会追回来，你说这哪里会是损失？”
: 刘绪宗笑着反问。
其实不只少赚四百万，如果不是自己创业，而是求职者，能不能赚到大钱，就是要看你
待的公司，是不是一家赚钱，又愿意分享给员工的公司。往往名校、年轻就是最佳的求
职本钱。所以人生最有机会的求职阶段，就是在硕班刚毕业那几年，也就是30岁之前的
机会，会远高于30岁以后的机会。而且上述估的又太过保守，硕士进入台积电5-7年，
恐怕会比全职念的博士生，会高出不只四百万。加上5-7年的职场升迁，也不见得会比
博士低到哪里去。
: 迷思3：职缺少，最后卖鸡排？
: 实况：理工博士超抢手，台积电就缺3,000位
: 2013年一则“博士卖鸡排”的新闻暴红，让很多人留下“博士不好找工作”的恐惧。
: “不要把个案当通例！”听到“博士卖鸡排”五个字，成功大学工学院院长李伟贤马上打
: 断发问，“别的领域我不敢说，但现在业界根本是抢著预约理工博士，还没毕业，企业都
: 忙着来学校要人。”
: 李伟贤举例，之前台积电的高阶主管来成大拜访，对方问他能不能帮忙转介工学院博士生
: 到台积电，李伟贤问对方：“你们要多少人？”“3,000人。”“成大工学院一年全部博
: 士加起来有没有300人？”李伟贤苦笑。
: 清华大学电资学院院长黄能富同样感叹，现在业界根本是苦于“博士不够用”。例如竹科
: 许多大厂都向清大电资学院要人，但清大电资学院一年博士也只有30～50个，甚至全台湾
: 的电资博士加起来一年也才约300～500人，“完全就是粥多僧少的局面！”
: 很多人会质疑，台湾只有大企业研发部门才会需要博士，所以博士需求量并不高，其实这
: 也是误解。
: 黄能富说，台湾的科技制造业，不只是几家大厂而已，而是一整个上下游的产业生态链，
: 总共有几万家企业。很多人看报导说台积电要招聘上千位博士，就以为只有台积电、联发
: 科等大厂会需要博士，但其实整个产业链上数以万计的许多中型企业，在当前AI转型需求
: 下，也都需要博士，“或许一家只需要1～2位，合起来依然是上万名的需求，很多企业想
: 要却根本抢不到人。”
成大工学院长说台积电高阶主管，一次要成大三千名博士？看到这段话，我忽然嘴角忍
不住上扬......哪一个主管的权限这么大，可以开到三千个博士的名额？就算三千位的
硕士工程师，一次跟学校谈，也是前所未闻。我推测是新的晶圆厂要完工，需要大概三
千名员工，其中大概两千名都是四班二轮的作业员吧，所以可能是该院长，自己加油添
醋变更原意吧.....
清大院长也是很有趣，竹科厂商向清大要毕业生，我绝对相信。但是人有说一定要博士
吗？就算有非常少量，恐怕也不是向该院院长开口要吧，应该是跟其指导教授接洽吧？
不知道这两位院长，本身有在产业界谋职的经验吗？如果没有，那不就是类似，自己没
有游泳过，却又要教人游泳，讲的有模有样？活灵活现？
: 迷思4：进科技业只需硕士？
: 实况：博士是高阶管理职门槛，有利发展
: 正因为企业都在抢优秀的理工人才，很多硕士生一毕业就被挖去企业，这也造成许多学生
: 间的常见看法：“硕士毕业就能进科技大厂，何必一定要博士？”
: 然而台大等理工领域院长在受访时都反复提到：硕士和博士在“问题解析”“解决方案思
: 考”与“团队领导”的能力完全不同，“同样进入科技大厂，硕士很可能是十年后你还在
: 顾机台，但博士已经在总部担任高阶经理人的决策角色了，”李伟贤说得现实。
: 黄能富则分析，硕士只读两年，第一年还要上一些基础课程，真正做研究，大约只有一年
: ，而博士则是3～5年间都在进行研究，研究能力的深度完全不同。最大的落差，在于硕士
: 通常是做“老师给的研究题目”，并担任老师研究团队的组员；而博士则是自己找出研究
: 主题，并常是研究团队的领导者，能培养完善逻辑推演，和自主性创新知识的过程，这也
: 是理工领域、尤其基础科学博士最重要的专长。
: 当今企业面对的重要营运问题，都不会有现成解答，需要有独当一面的问题解决能力，这
: 也是为什么许多科技大厂，高阶经理人名片上全部都印有Ph.D.。
: “组织多半由基层、中层、高阶组成一个金字塔，每要上升一阶，都有门槛，而博士学历
: ，在许多科技大企业中，是中层到高阶的基本门槛，”李伟贤说，除非一辈子想当基层，
: 只要你想要在职涯和薪资上有更好提升，有没有博士训练，对于一位理工人才往后20年发
: 展影响很大。
这个讲的又是鬼话，国内很多高阶经理人具有博士学位，是唸完才进到职场？还是当初已
经进入职场，才又抽空唸完博士学位？更何况国内很多高阶经理人的博士学位，像是台积
电的副总经理以上，都是国外的名校博士，意思就是如果未来想当高阶经理人，最好还是
出去念名校博士，进则可到国立大学任教，退则还有比较高的机会，至产业界担任高阶经
理人。所以再次印证，博士一定要出国念，这样学校会视为人才聘用，产业界也比较有机
会攻顶。
: 产业空窗期是卡位最佳时机
: “年轻人不读博士，其实是因为整体台湾社会使他们不够有自信，”李伟贤说，当整个社
: 会都充斥着“起薪22K是常态”“5万就是高收入”“年薪百万就是顶尖”，那年轻学生看
: 到5～7万的月薪诱因在眼前，当然就觉得“拿到这样就很满足”。
: “有学生和我说，先工作几年，等有需要再来读博士就好，我都会说，等你看到需要，就
: 已经来不及了！”李伟贤说，现在台湾理工领域博士正缺，加上产业转型，在这样的空窗
: 期，刚好是最佳卡位与跃升的最佳时机点。把眼光放长远，只要对自己的未来有企图心，
: 就会知道理工领域读博士，是个绝对加分的选项，“人生要看长，除了看两年、三年、五
: 年后，更要想你20年后会在哪？你对生涯的期许又在哪？”
: https://money.udn.com/money/story/6709/3478302
一堆四大的理工博士，找不到教职工作后，又在产业界不顺遂，回想来时路，只能抱怨
自己当年犯傻，为何还要花七年唸完博士？让自己青春岁月，换来教授升等特聘教授？
讲座教授？国家讲座？
但是自己却在职场载浮载沈，就如同蜡烛般的，牺牲自己照亮他人。不晓得他们看到，
这些大老又不断在编织美丽谎言的网，要织罗更多猎物，有何感想啊.....