公司是一家很大的公司 北中南都有分公司
最近赚钱赚得少 苦哈哈 删减很多福利
早上开荣团会 介绍新来的 CEO 真是棒 让很多人群起激愤 觉得未来一片光明
公司针对几个方向进行改革
1. 有人说 分公司又旧又丑 老建筑 不像其他新公司 机能很棒
尤其中国在台湾挖了一堆工程师 他们的大楼又新又棒 连总机都比我们年轻
工程师平常就再说 公司又破又旧 跟人家比起来一点竞争力都没有
尤其中国来的公司, 多有魄力 马上就把装潢弄好 我们比起来真差
后来 HR 发了个调查表
上面写说 "我们打算把这间公司打掉重盖, 但是要你们到其他分公司去上班"
结果一堆人又有话说了, 为什么要打掉我们的公司 这是民主时代
我不想要搬不行吗?? 这件事就这样无疾而终
2. 之前经营不错的时候, 福利很多, 像老人有很多补助
现在砍掉了, 这批老人就开始说
"你不想一想当时苹果是我们在雪地里面 等了三天三夜才拿下单"
你们这些年轻人做了什么. 结果老的届龄死都不退休
年轻了又升不上去 仍然无疾而终
3. 今天新的 CEO 上台慷慨激昂的讲
明年我们一定可以比现在更好, 年中的红利保证比现在好
大家好几年都没拿到红利了, 明年一定有
明年我们会拿到苹果的单, 还有 Amazon, 只要他们两家愿意把单给我们
业绩绝对比现在好
我想 "X! 我以为 CEO 已经拿到单, 还要人家愿意, 等人家愿意找你来干嘛"
下面一堆人群起激愤!!! 一堆人开始说好!! 开始拿手机出来点亮会议室
让我想起前几个董事长 每个都说明年会上市上柜 大家就发了
结果这么多年 也没看公司成功过
4. CEO 上面讲的很精彩, 我们下面根本听不出什么内容
他开头有说他的名字是她妈给的, 然后就听不出明年他想干嘛
不过董事会很支持他
5. 公司说要把薪资统一化 中南部的薪资绝对会跟台北分公司一样
让大家不用搬到台北 回到故乡陪家人
下面一片叫好, 有人说 "可是 我比较想当台北人"
看到上面闹哄哄, 我们几个老鸟躲在最后面, 只有前面几个刚毕业的
眼眶泛泪 好像看到他们的未来
我跟我隔壁来好久的同事说
"你... 好几年前听老板的话会上市上柜, 所以先贷款买公司股票 现在怎样了"
"别说了 都是壁纸 我打算去外商, 人家薪水不错..
公司这么多年画唬烂, 还一堆人相信公司"
"大陆公司不是拿很多钱来挖, 你怎么不去?"
"钱很多是真的, 可是那家大陆公司的老板自己都在排绿卡
中美大战选边 连大陆公司老板都选美国 我还是去美商比较保险"
看着上面在演戏, 下面前几排年轻的群起激愤, 前面几个老屁股想着福利又回来了
我还是开 104 找外商 离开这个快倒的公司比较保险
有没有一堆画唬烂的 CEO 现在怎样了的挂?
这些 CEO 搞倒一家公司后 还不是到其他家继续当 CEO?
怎么董事会都相信这些人?