※ 引述《Pegasus170 (鲁蛇肥宅台劳＋前义务役)》之铭言：
: ※ 引述《cutbear123 (皇帝熊)》之铭言：
: : 团队很烂 队长还对外砲自己人
: : 这带队方式还蛮屌得
: : 难怪上次的人这次都不在惹
: : 就你最强那都给你做阿
: : 台湾惯老板即视感
: 感触很深…
: 在所有关于团队管理的教科书中，身为主管第一个也是最重要的一个，就是：
: 部属有功公开表扬，荣耀归给部属
: 部属有误私下指正，责任归给自己
: 部属离开不出恶言，评论不带主观
: 单位解散时必须优先考虑他们的未来去路，让他们安心。
: 或许有人会说这个太官僚或者太假掰不真诚，但是别忘了，人都有自尊，所以在带领团队
: 时必须考虑到下属的未来发展，要替他们留一份情面。而这也是永续经营一个组织必须要
: 做好的基本蹲马步。
: 至于柯这方面做的怎样，就留给各位八挂乡民来自己评论吧！
柯文哲不过就是自嘲开始有人要酸
那来看看柯文哲真的遇到事情是怎么做的:
https://youtu.be/GL4iDubRiOc?t=435
影片7:15秒开始
当年爱滋器捐案 出包的是下面的协调师
柯:手册全部是我写的 人员是我训练的管理的
我负责啊 不然怎么办
几岁的女生 你叫她承担这种 她怎么受得了
当年荣总的女医师 怎么自杀的 不要忘记这件事
柯站出来全扛 结果后面台大造假叫柯全吞下去 有兴趣自己看完
柯文哲是怎样的人
看留下来的蓝世聪 大熊小牛
看离开的简余燕姚立明
大概就略知一二了