ＦＢ卦点说明：（繁体中文 20 个字）
北市议员参选人游淑慧表示 台北市文化基金会在前董事长小野掌政期间
人事费用节节攀升
105年 用人费用: 1亿3千9百余万 正职人员: 213人
106年 用人费用: 1亿6千7百余万 正职人员: 223人
106年跟105年相比 只多了10个人 用人费用就多了2800万
看来台北市文化人的薪资水平都靠柯文哲跟小野拯救了
改变成真 持续发生
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ＦＢ内容：
就教文化人小野董事长
台北市文化基金会，是一个外界关注不多，但却拥有庞大预算的单位，这个基金会的预算
比市府许多正式局处还要高。
而这个基金会在小野105年3月担任董事长后，‘人事费用’、‘用人员额’更是节节攀升
。
103年郝市府时代，用人费用是1亿1千9百余万，正职人员170人；
104年柯市长时代，用人费用是1亿2千1百余万，正职人员174人；
105年柯市长时代，用人费用是1亿3千9百余万，正职人员213人；
106年柯市长时代，用人费用是1亿6千7百余万，正职人员223人。
106年相较103年用人费用就攀升了近4千800万，增加了4成，在近年来政府部门不断撙节
人事费用的趋势下，文基会的大幅成长，实在少见。
要补充一点：文基会的人事进用是不需要公务员任用资格的，因此人事费用大幅成长与其
业务量、业绩表现等关系，市府和议会是否有监督？
其次，淑慧的数学不太好，单以105年和106年的决算书来看，正职人员增加了10人，但是
用人费用却增加了差不多2千8百万，这样的增加幅度，是否有些太大？好奇文基会的‘薪
资结构’。
而更夸张的是，刚送进议会审查的明年度预算，人事费用再次成长到1亿9千万，正职人员
则增编列265人，这个文化局‘附属’基金会的编制人员甚至还比文化局还多
文基会这两年在小野董事长的职掌下，人事进用这样膨胀迅速，但业务和绩效却没有成长
，没有读书的淑慧，很想请教他！
掌握几亿预算的小野董事长，男儿有泪不轻弹！
小野：强调自己没拿过政府一毛钱。
但你的好朋友们呢？
#纳税钱养文基会_藏人藏钱
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