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联合报
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调查：国外硕士薪资最吃香 土博士投报率低
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2018-11-09 14:46中央社 台北9日电
1111人力银行调查发现，有24.63%坦言高学历反而是“扣分”，主因是企业给薪不如预期
；在薪资成长变化中，国外硕士最为吃香，薪资拉高幅度达45%，国内博士薪资成长却不
到2成。
1111人力银行今天发布高学历就业现况调查结果指出，有31.72%受访者认为高学历“加分
”，但有将近1/4比重的人，认为高学历反而是“扣分”，也有43.65%比重的受访者表示
没感觉。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，高学历被认为扣分的主因是
“企业给薪不如预期”，占有56.83%比重，另外有51.91%认为“需要高学历职缺不多”，
也有48.63%比重是“工作内容不需高学历”。
他进一步解释，台湾中小企业家数占全体企业比重高达97.7%，而中小型企业其实所需的
高学历研发人员或专业人员人才职缺并不多，在需求不高的情况下，高学历者要在台湾找
到理想的工作就比较难。
观察薪资成长变化，调查发现以“国外硕士”最为吃香，薪资成长高达45.1%；反观国内
博士，薪资成长不到2成。
出席今天记者会的38岁国立大学分子生物学博士Alice（化名）在受访时说，希望考虑唸
硕、博士的人要想清楚自己究竟想做什么，不要因为找不到工作就去唸书。
此外，拥有管理硕士学位、自行创业的周力豪以过来人经验提醒，大学选修商学院学生在
毕业后，不要急着唸企管硕士，应先工作3至5年，再去读硕士，不仅对职涯发展较有帮助
，也比较知道自己要学的是什么。
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